《華爾街日報》：'反種族主義者'與學術自由之爭

佛羅里達州州長羅恩·德桑蒂斯的批評者認為，他在試圖從公立大學中根除“覺醒主義”方面走得太遠，但看看加州的情況，就能知道如果不加以遏制，學術界的羣體思維會走向何方。本月，貝克斯菲爾德市一位歷史教授提起的法律訴訟稱，他所在的社區學院正在利用績效和終身教職評審，迫使教師在課堂上採納覺醒進步價值觀。

戴蒙·約翰遜自1993年以來一直在貝克斯菲爾德學院任教。據他所述，三個月前，擁有116個校區、為180萬學生服務的加州社區學院系統修改了規定，要求員工必須擁護其多樣性、公平性、包容性和可及性（DEIA）原則。規定稱：“教職員工應採用反映DEIA和反種族主義原則的教學、學習和專業實踐。”學校必須“在員工評估和終身教職評審中高度重視DEIA能力”。

不久後，關於最後一項政策的詳細基準解釋被分發給教職員工，包括貝克斯菲爾德學院的教職員工。根據約翰遜先生訴訟中作為附件提交的文件副本，文件稱：“本文件中提供的DEI能力旨在定義所有加州社區學院（CCC）員工必須展示的技能、知識和行為。”以下是文件中列出的教職員工成功標誌的部分內容：

• “倡導並融入多元化、公平與包容性（DEI）及反種族主義教學法。”

• “開發並實施具有種族意識及交叉性視角的教學法/課程。”

• “為DEI與反種族主義研究及學術做出貢獻。”

• “闡明DEI與反種族主義作為院校核心使命的重要性及影響。”

• “倡導並推進DEI與反種族主義目標及倡議。”

• “通過參與促進系統性文化變革的DEI小組、委員會或社區活動，領導消除公平差距、支持邊緣羣體的DEI與反種族主義工作。”

• “持續進行自我評估，反思個人在DEI領域的成長與承諾，承認內在偏見及種族優越感/自卑感。”

約翰遜先生對此全盤反對，並在自由言論研究所支持下提起訴訟。其訴狀稱：“約翰遜教授若要滿足州立大學校長制定的DEIA能力標準，將違背其良知並放棄學術自由。他所教授的幾乎所有內容都違反新DEIA要求——不僅未能推進DEIA與反種族主義意識形態，反而對其提出批判。”

他拒絕改變自己“強調‘真善美’研究的古典教學法”，不願參與“被他視為類宗教行為、近乎新馬克思主義種族再教育的DEIA‘自我反思’”，也拒絕“宣揚”他認為“與貝克斯菲爾德學院使命及美國不分膚色、機會均等的國家理想相悖”的反種族主義信條。

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約翰遜先生強調，這次DEIA（多元、公平、包容和可及性）推進並非只是關於在課堂上接觸多元背景學生的温和指令，而是一項激進的政治計劃。他引用了加州社區學院發佈的官方DEIA術語表：

• 反種族主義者"理解種族主義無處不在，並已嵌入所有社會結構中"。同時：“人們要麼是反種族主義者，要麼是種族主義者。自稱’不是種族主義者’的人是在否認存在的不平等和種族問題。”

• 色盲"淡化或忽視種族和民族這一身份認同和生活經歷的重要組成部分"。建議同義詞為"迴避膚色"，這更好，因為它"避免用’色盲’作為無知的隱喻來描述殘障人士是有問題或有缺陷的"。

• 擇優"表面上看是對學術成就和資格的中立衡量；然而，擇優植根於白人意識形態，並維護基於種族的結構性不平等"。

這簡直是神聖的鬥爭會議。如果學術自由還有意義，那就是政府不能讓歷史教授向學生強行灌輸這種政治垃圾。法院可以向約翰遜先生及其同事澄清這一點。但像佛羅里達州那樣的政治問責也很重要。這就是加州人真正希望從本州高等教育體系中得到的嗎？

照片：Kirby Lee/美聯社刊登於2023年7月22日印刷版，標題為《“反種族主義者"與學術自由之爭》。