《華爾街日報》：更多頂尖商學院中女性人數趕超男性

喬治華盛頓大學鼓勵女性MBA申請者分享就讀體驗。圖片來源：Rosemarie Mosteller/Alamy最新數據顯示，五所頂尖商學院的全日制MBA學生中女性佔比首次達到半數，創下歷年最高紀錄。

女性MBA申請者比例上升反映出近年來商學院為招收更多女性做出的協同努力。賓夕法尼亞州立大學和牛津大學的全日制MBA項目在本學年首次實現性別平衡。根據致力於通過商科教育推動女性擔任領導職務的非營利組織Forté基金會數據，這兩所院校與喬治華盛頓大學、約翰斯·霍普金斯大學和賓夕法尼亞大學共同躋身此列。

總體而言，在Forté基金會合作的50餘所美加歐頂尖院校中，女性佔全日製MBA學生的42%，較十年前的33%有所增長。

自1980年代初以來，美國女性獲得學士學位的比例已超過男性。儘管女性在醫學、法學等研究生領域佔比顯著提升，但MBA項目的女性比例始終滯後。據基金會記載，南加州大學於2018年成為首所全日制MBA女性學員超過男性的合作院校。三年後，沃頓商學院成為首個達成該里程碑的精英學府。

基金會首席執行官艾麗莎·桑斯特表示，商學院多年來一直有意加強女性申請者的輸送渠道。作為通往科技、華爾街及商界其他領域快速通道的橋樑，MBA被視為幫助更多女性進入大公司高薪領導層的關鍵工具。許多商學院迫切希望證明，它們能培養出足夠多的頂尖女性人才以滿足僱主需求，並助力提升企業高管層中的女性比例。

MBA是讓更多女性躋身大公司高薪領導崗位的重要途徑。圖片來源：Liz Albro Photography/Shutterstock桑斯特指出：“男女比例持平反映了進入商業領導層的路徑。如果我們看不到女性平等獲得這些機會，就意味着她們得不到這種教育，拿不到MBA畢業後的工作機會，也掙不到那份薪水。“目前女性執掌約10%的財富500強企業，雖然佔比仍很小，但已是五年前女性CEO比例的兩倍。

她表示，針對性獎學金計劃發揮了作用。通過加大力度向本科生宣傳MBA學位的價值，並招募在校生為女性申請者提供諮詢和分享經驗，也取得了成效。

24歲的什裏賈娜·卡納爾今秋以MBA雙學位學生身份入讀約翰斯·霍普金斯大學凱瑞商學院，希望有朝一日成為企業家。她寄望於MBA學位幫助自己進入領導層，並對諮詢行業工作充滿興趣。

在校園裏，卡納爾注意到她在課堂上感到自在——這與她本科經濟學專業和第一份工作中男女比例嚴重失衡的情況截然不同。據凱瑞商學院統計，今年一年級新生中女性佔51%，與去年基本持平。

“在課堂上我能暢所欲言而不必擔心冒名頂替綜合症，這對我來説是一種全新的感受，“她説，“這種氛圍如此自然——本應如此。”

今年實現女性入學率達50%的五所商學院中，賓州州立大學斯米爾商學院和牛津大學賽德商學院提供的是全日制一年制MBA項目。兩校官員表示，較短的學制對女性更具吸引力，尤其是有家庭照護責任的女性。

斯米爾商學院招生主任喬伊·麥克表示，新設的一年制MBA項目中女生佔50%，而原兩年制項目最後一屆女生僅佔38%。這種轉變意味着在小組展示和作業團隊中，男女比例基本均衡。

“課堂上的思維多樣性能讓整個 cohort（學員羣體）更好地為職場做準備，“麥克解釋道，因為這種氛圍更貼近真實工作環境，同時也有助於他們理解消費者市場。

福蒂基金會數據顯示，喬治華盛頓大學商學院以65%的女性錄取率位居榜首。該院戰略發展負責人瓦妮莎·佩裏表示，學校積極鼓勵女學生向申請者分享就讀體驗。

週六，一羣準MBA學生來到喬治·華盛頓大學校園參加開放日活動。在校園教室裏，身為管理學教授的佩裏講授了一堂關於人工智能的課程，她環顧四周，發現聽眾以女性為主。

“我在這裏任教22年了，但直到今天，當我走進MBA課堂看到這樣的女性比例時，仍然會感到驚訝，“她説。

聯繫林賽·埃利斯，郵箱：[email protected]

本文發表於2023年11月3日的印刷版，標題為《頂尖商學院女性比例達均衡》。