環聯計劃將更多工作崗位轉移至海外以增加儲蓄、削減成本——《華爾街日報》

環聯公司表示還將在短期內削減崗位以進一步降低運營開支。圖片來源：彭博新聞環聯 計劃通過將更多崗位轉移至海外全球能力中心來降低成本並增加節省。

這家信息與洞察公司週三表示，計劃到2026年實現每年1.2億至1.4億美元的運營開支節省，以及7000萬至8000萬美元的資本支出削減，與2023年水平相比。

該公司表示，預計這些運營開支節省的一半將在明年實現。

這一舉措是雙管齊下的。該公司表示，計劃將更多崗位轉移至其在印度、南非和哥斯達黎加設立的全球能力中心，目前約有4000名員工（約佔其員工總數的三分之一）在這些中心工作。

這一轉移預計將在未來兩年內完成，環聯還表示將在短期內削減崗位以進一步降低運營開支。該公司未具體説明計劃在哪些地方裁員。

與此同時，環聯預計將在2024年底前完成名為“崛起計劃”的雲遷移，目標是將大部分技術應用遷移至公共雲中的新軟件基礎。

總體而言，該計劃預計將通過崗位轉移至海外和崗位削減影響公司當前約10%的員工。

這些舉措將使公司產生約3.55億至3.75億美元的一次性税前費用，其中大部分將在明年年底前發生，其中1.55億美元將用於員工離職和設施退出成本。

首席執行官克里斯·卡特賴特表示，這些舉措將有助於最大化其運營模式並提升其技術，以降低成本、加速創新並推動增長。

“今天的公告反映了我們持續關注為股東創造價值，”卡特賴特説。

寫信給阿德里亞諾·馬爾凱塞，郵箱：[email protected]

更正與補充該公司表示，計劃將更多職位轉移到其在印度、南非和哥斯達黎加設立的全球能力中心，目前約有4,000名員工（約佔其員工總數的三分之一）在這些中心工作。本文早期版本錯誤地稱該公司擁有4,000名員工，其中三分之一在印度、南非和哥斯達黎加工作。TransUnion擁有超過13,000名員工。（更正於11月15日）

刊登於2023年11月16日印刷版，標題為“TransUnion計劃將更多工作崗位轉移到海外以降低成本”。