《華爾街日報》：紐約給佛羅里達的又一份"禮物"

儘管紐約的商業環境已經夠糟糕了，但情況可能變得更糟。奧爾巴尼的民主黨人正通過立法禁止僱主合同中的所謂競業禁止協議，以此提醒企業這一點。不妨稱之為送給佛羅里達州的又一份禮物。

反對競業禁止協議已成為左派的新寵。企業利用這些合同限制來防止員工離職後在特定期限內為競爭僱主工作。這些協議保護了公司的知識產權和對員工發展的投資。

這類限制在金融和科技行業尤為常見，高收入員工掌握着商業策略和商業秘密。你能夠理解為什麼像亞馬遜這樣的公司不希望其雲計算工程師離職後帶着專業知識跳槽到微軟或谷歌。

但進步派聲稱這些協議壓低了工人工資並限制了勞動力市場競爭——儘管他們同時抱怨銀行家和科技從業者收入過高，應該被課以更重的税。

美國聯邦貿易委員會已提議禁止競業禁止協議，但該規定不太可能經受住法律挑戰，因為國會從未授予該機構此項權力。一些州最近通過或正在考慮立法禁止對低收入員工實施競業禁止協議。

奧爾巴尼民主黨通過並提交給州長凱西·霍楚的立法比聯邦貿易委員會的提案更為徹底。該法案將在全州範圍內禁止競業禁止協議，幾乎不留例外。它還創設了私人訴訟權，慫恿原告律師針對企業發起訴訟。這或許能為原告律師再添一艘遊艇，但會傷害大多數勞動者。

美國商會調查顯示，三分之二的企業表示競業禁止禁令將損害其人才或薪酬策略。僱主聲稱他們將通過削減薪酬和減少與員工共享的敏感信息來應對。

奧爾巴尼的民主黨人聲稱競業禁止協議對"紐約州勞動力市場和經濟產生負面影響"並"損害消費者利益"。

但事實是：紐約市5.4%的失業率（比邁阿密高出三倍多）、2019年底以來近160家華爾街企業（管理近1萬億美元資產）將總部遷出該州、本財年前七個月紐約州和地方税收比去年減少90億美元——這些都與競業協議無關。

這項立法將成為企業將員工調往其他州的又一誘因。亞當斯市長和霍楚爾州長承受不起更多高收入者流失的代價。紐約市前2%的納税人貢獻了全市約一半的所得税收入。目前州和市正面臨鉅額預算赤字，這不僅僅是安置外來移民的成本所致。

紐約更嚴重的問題在於富裕階層正在向其他州遷移，而進步派似乎對此無動於衷。

紐約州州長凱西·霍楚爾圖片來源：Yuki Iwamura/Associated Press