《華爾街日報》：再見，互惠生

圖片來源：蓋蒂圖片社2015年俄羅斯入侵烏克蘭後，莉莎從她的祖國來到我們家。為了在美國尋求安全和機會，她申請並被接受進入美國的互惠生項目，與我們同住了兩年，並學會了熱愛這個國家。她的夢想是成為歸化公民。我們會再次歡迎像莉莎這樣的人進入我們的家嗎？當然會，但如果拜登政府在10月30日提出的規定最終確定，我們就無法這樣做了。

國務院基本上想要終止互惠生項目，該項目每年將超過21,000名外國人與美國家庭聯繫起來。即將出台的規定將要求僱主將互惠生更像傳統員工對待，儘管該項目旨在結合文化交流和兒童保育。目前，家庭可以每週支付互惠生約200美元的津貼，並資助大學學費等事項。他們還提供食物、住房和交通，以及支付健康保險等費用。一個互惠生的費用可能低至20,000美元，對於有幾個孩子的家庭來説，這比其他兒童保育選擇要便宜得多。

但拜登的規定設定了一個複雜的分級工資結構，通常要求高於最低工資的費率，同時忽略了家庭承擔的許多其他費用。我們家將支付至少是現在的兩倍，如果我們住在加利福尼亞，我們可能會支付三倍。大學課程的津貼也將增加一倍以上。中產階級家庭，祝你們好運。

拜登政府還試圖取消互惠生的工作靈活性。新規將把最高工作時長從45小時削減至40小時。而多出的5小時正是許多父母通勤所需的時間。家庭還需承擔新的報告義務，例如記錄每日三餐——這堪稱聯邦微觀管理的典範。

更糟的是，在互惠生尚未抵達前，家庭就必須與其商定精確的工作時間表。若遇到緊急就醫或旅行計劃，調整安排需獲得各方及擔保機構的同意。這項條款將使僱傭互惠生變得不可行性。

拜登政府正在摧毀這個能帶來無可替代體驗和無形價值的項目。當年特朗普政府考慮限制互惠生項目以遏制移民時，同樣犯了方向性錯誤。若新規實施，許多互惠生機構可能倒閉。更多家庭將被迫選擇工會化托育中心，而那些堅持僱傭互惠生的家庭和機構，則會成為訴訟律師針對這些繁苛法規的靶子。

我家曾接待過來自玻利維亞、墨西哥和丹麥的優秀女孩莉莎等人。我教她們縫製被褥和烤制感恩節火雞，我們的孩子從她們身上學到異國文化的精髓，我和丈夫得以安心工作。為何拜登政府要剝奪像我這樣的家庭和莉莎這樣的年輕人擁有的寶貴機會？

拉斯穆森女士是弗吉尼亞州非營利組織顧問