《華爾街日報》：2023年DEI（多元、公平與包容）政策回潮

近年來，校園裏的多元化、公平與包容（DEI）官僚體系不斷膨脹，但有跡象表明它終於遇到了阻力。最新好消息來自威斯康星州——該州公立大學將削減部分DEI項目並凍結未來相關計劃。

根據威斯康星州眾議院議長羅賓·沃斯推動的協議，州政府批准8億美元用於大學員工加薪及在麥迪遜分校建造新工程大樓。作為交換條件，校方將凍結所有DEI崗位招聘，裁撤三分之一校內DEI職位，並在威斯康星大學麥迪遜分校設立捐贈教席講授"保守派政治思想、古典經濟理論或古典自由主義"。至少現在能有一位保守派學者了。

傳統基金會的傑伊·格林指出，這所學校的DEI職員數量已與歷史系教授相當，此次協議是重大進步。儘管DEI體系根深蒂固，但在最初否決後經過談判，威斯康星大學董事會最終以11比6通過該協議。

據WISN電視台報道，民主黨州長託尼·埃弗斯稱該協議"令人作嘔"且"荒謬透頂"。但立法者有責任確保納税人資金不用於支持種族偏袒或破壞機會平等的政策。

俄克拉荷馬州共和黨州長凱文·斯蒂特近期簽署行政命令，停止資助州政府多項DEI計劃。該命令要求高校"審查"DEI崗位及項目，對非合規必需的進行"重組"或"撤銷"，並明確規定州行政部門不得動用公款、財產或資源支持"基於特定種族給予優待"的項目。

該行政令還禁止將州政府資金用於基於種族身份或意識形態觀點進行歧視的多元化、公平與包容性(DEI)強制要求或忠誠宣誓。這些政治立場測試在大學及州政府機構的招聘中產生了惡劣影響。但該令保護"任何特定教師在其課程範圍內自主安排教學內容的學術自由"，因此請勿以審查制度為由提出投訴。

DEI意識形態曾以"為所有人創造機會"之名推廣，實則已成為強求政治一致性和煽動種族怨憤的工具。正如校園反猶主義事件激增所表明的，這種意識形態助長了美國是壓迫者與被壓迫者之地的進步主義論調。希望更多州立法機構能效仿威斯康星州和俄克拉荷馬州的做法。

威斯康星大學麥迪遜分校校園圖片來源：《威斯康星州日報》/美聯社刊載於2023年12月27日印刷版，標題為《2023年DEI政策回潮》