佛羅里達州教師工會的對決——《華爾街日報》

公共部門工會一旦掌權，往往無需向工人證明其價值即可維持權力。佛羅里達州的新法規試圖改變這一現狀，並已初見成效。

該法案由州長羅恩·德桑蒂斯於五月簽署，要求公共工會在談判單位中證明至少60%的工人是繳納會費的成員，否則可能面臨解散。工會也不再能自動從工資中扣除會費。聯合戴德教師工會（UTD）——該州最大的教師工會，也是全國最大的工會之一，代表邁阿密-戴德縣的學校員工——最近宣佈未能達標。

UTD本月向州公共僱員關係委員會提交的文件顯示，在23,558名符合條件的員工中，有13,257名繳納會費的成員。這約為56%，比門檻少了約877名成員。儘管工會大力宣傳招募教師，但仍未達標。

現在，這一問題可能交由投票決定。對於重新認證選舉，UTD需要該地區30%的相關員工表示興趣。好消息是，員工可能不必在現狀和無代表之間做出選擇。

另一個由對UTD不滿的邁阿密教師領導的工會也試圖進入投票。邁阿密-戴德教育聯盟（MDEC）需在1月中旬前獲得10%的員工興趣表示才能獲得資格。新工會的承諾是，它將為教師和學生的利益而戰，而不參與UTD的政治活動和分裂聯盟。

“我們將完全無黨派，”MDEC副主席、地區高中教師兼前UTD成員蕾妮·扎亞斯表示，“我們不會支持任何候選人。”2022年，UTD支持的候選人包括民主黨人查理·克里斯特對抗德桑蒂斯先生，工會主席卡拉·埃爾南德斯-馬茨則競選副州長。

扎亞斯女士表示，她今年夏天離開UTD是因為厭倦了其黨派傾向，並認為該組織在教師工資和實際課堂需求方面做得不夠。“我越來越看到我們教育工作人員缺乏代表性，“她説。與此同時，埃爾南德斯-馬茨女士2021年的基本工資超過20萬美元。

扎亞斯女士説，MDEC也不會與外部組織有聯繫。UTD的教師每年支付大約1000美元的會費，其中大部分用於全國教育協會和美國教師聯合會等全國性工會組織。

UTD大約40年來一直是邁阿密教師的唯一代表。新的工會法為挑戰它創造了機會，UTD對抗這一努力並不令人意外。工會在給會員的一封電子郵件中抨擊道，MDEC"只關心讓公共部門員工失去工會、合同和福利，以便政客們可以破壞公共教育”。

但為什麼學區教師會發起一項違背自身利益的行動呢？教師工會一再表明他們沒有把學生的利益放在首位，事實證明他們也往往不關心教師。佛羅里達州的新工會法允許健康的選擇和競爭。

佛羅里達州州長羅恩·德桑蒂斯圖片來源：查理·內伯格/美聯社刊載於2023年12月29日的印刷版，標題為《佛羅里達州的教師工會對決》。