野村證券將提高年輕經紀人員的薪水16% - 彭博報道

野村控股株式會社將在其旗艦日本證券子公司明年度獎勵年輕員工，漲薪幅度平均為16%，遠高於當地通貨膨脹水平，這表明為了留住新員工，競爭日益激烈。

日本最大證券公司計劃從4月1日開始的新財年提高基本工資和按資歷遞增的薪酬，首席執行官奧田健太郎在東京舉行的行業領袖聚會期間告訴記者。這將影響那些在野村證券工作時間不足三年的員工。

隨着通貨膨脹的迴歸和首相岸田文雄政府要求加薪的呼聲增加，日本的大公司正在提供更慷慨的薪酬方案，這給它們帶來了壓力。 大和證券集團株式會社，野村在國內的主要競爭對手之一，正在考慮在下一個財年為本地員工提供7%或更高的薪酬增長。但上個月的數據顯示，日本通貨膨脹有所降温，不包括生鮮食品的消費價格增長率下降至2.5%。

奧田表示，野村證券計劃提高年輕員工的基本工資，這將是自2017年以來的首次提高。對於明年度將加入該部門的員工，該證券公司計劃將起薪提高至每月26.5萬日元（1845美元），比上一年增加了8.2%。

根據文件顯示，截至2023年3月結束的一年內，野村在日本及其在美洲、歐洲、亞洲和大洋洲的批發業務的30歲以下員工的離職率為15%，而前一年為15.7%，前年為9.7%。

野村集團在截至2023年3月的三年內在日本共招聘了2,277名新員工，文件顯示。