字母表非法拒絕與YouTube合同員工進行談判，NLRB裁定 - 彭博社

決定引發了一場法庭爭奪戰，爭議焦點是這家互聯網公司是否是其聲稱並非其僱員的分包員工的老闆。

攝影師：Thomas Trutschel/Photothek/Getty Images美國勞工委員會裁定，Alphabet Inc.非法拒絕與一羣YouTube音樂合同工人進行談判，這些工人已經投票組建工會。

週三的決定由國家勞工關係委員會的三名成員組成的小組發佈，引發了一場關於這家互聯網公司是否合法地是其聲稱並非其僱員的分包員工的老闆的聯邦法庭爭奪戰。

這些YouTube工人去年4月以41比0的投票結果決定加入Alphabet Workers Union，他們是通過人力資源公司Cognizant Technology Solutions Corp.僱傭的。Alphabet旗下的Google公司一直堅稱他們不是這些工人的老闆，即使去年勞工委員會官員裁定它是這些工人的“聯合僱主”，即對他們有足夠的控制權，應對他們的待遇負責，並且如果他們組建工會，有義務與他們進行談判。

一位Google發言人表示，公司計劃在聯邦法院上訴這一裁決。

“正如我們之前所説，我們不反對這些Cognizant員工選擇組建工會，”發言人在一封電子郵件聲明中説。“我們只是認為，作為他們的僱主，Cognizant參與集體談判是合適的。”

承包工人的待遇一直是谷歌的一個持續爭議點，谷歌嚴重依賴於人力資源公司。2018年，承包員工成為該公司全球勞動力的大多數，並且自2021年成立以來，作為美國通訊工人聯合會分會的Alphabet Workers Union一直在推動組織這些工人以及谷歌直接僱員。

週三，三名民主黨NLRB成員裁定谷歌“停止並停止”拒絕承認並與工會談判，“在任何類似或相關的方式干擾、限制或脅迫員工行使聯邦勞工法保障的權利”。

Alphabet工會去年初向NLRB投訴，指控谷歌和Cognizant對工會活動做出威脅，將工作轉移到國外，並利用新的返辦公室規定試圖破壞組織。Cognizant表示這一指控“毫無根據”。該投訴仍在審理中。

另一批通過Accenture Plc僱傭在谷歌支持頁面上工作內容的Alphabet承包員工，於11月與Alphabet Workers Union投票組成工會；谷歌正在上訴NLRB地區主任的裁定，認定它是這些工人的聯合僱主。