EV製造商Lucid因支持汽車工會而非法解僱工人，國家勞工關係委員會表示-彭博社

電動汽車初創公司Lucid Motors Inc.被美國勞工委員會檢察官指控非法解僱了兩名員工，因為他們加入並支持美國汽車工人聯合會。

美國國家勞工關係委員會的一名地區主任在週二的一份文件中指控該汽車製造商違反了聯邦法律，威脅、調動和報復員工，該機構發言人Kayla Blado在一封電子郵件中説。她説，投訴還聲稱該公司沒收了工會宣傳資料，並製造了員工活動受到監視的印象。

該公司沒有立即回應置評請求。

Lucid是13家非工會工廠之一，美國汽車工人聯合會正在試圖組織的公司之一，這是一個大膽的努力，也瞄準了特斯拉等電動汽車製造商以及大眾汽車和豐田汽車等外國公司。勞工委員會的投訴説明了這些運動可能會變得具有爭議性。

UAW於去年2月將Lucid的NLRB案件提交給了該機構，這表明組織工作已經進行了一段時間。該工會最近還向NLRB提起了針對其他幾家被瞄準公司的案件，指控它們非法打壓工會。

週四，33名民主黨或獨立的美國參議員致信給13家汽車製造商的CEO，敦促他們遵守聯邦勞工法，並保持中立，而不是反對工會化的努力。“我們認為，中立協議是製造商應該遵守的最低標準，尤其是在公司獲得和受益於與電動汽車過渡相關的聯邦資金時，尊重工人權利，”參議員們寫道。

國家勞工關係委員會（NLRB）檢察官提出的投訴將由該機構的法官考慮，他們的裁決可以上訴到華盛頓的勞工委員會，然後再上訴到聯邦上訴法院。該機構可以下令改變政策並恢復工人的地位，但無權發出懲罰性賠償或追究高管個人違規責任。