香港工人要求在返回辦公室時獲得6%的加薪，放棄遠程辦公 - 彭博社

香港的工人表示，他們需要獲得6%的加薪才能放棄混合工作安排，這一困境預計將促使更多公司減少辦公空間，抑制辦公室租金，根據一項調查顯示。

根據彭博智庫對該市350人進行的調查，超過一半的受訪者表示，如果僱主要求他們每週在辦公室工作五天，他們要麼會要求加薪，要麼會換工作以獲得靈活的工作安排。

彭博智庫分析師王彼得領導的團隊在週一發表的一份報告中表示，公司可能會採用混合工作安排來吸引人才，同時減少樓層空間，這可能導致2024年租金下降至少6%。

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彭博智庫表示，這是在過去三年裏租金以類似的速度年均下降之後。根據世邦魏理仕集團的數據，去年年底該市空置辦公空間創下了16.4%的紀錄。

更糟糕的是，辦公室行業幾乎沒有來自內地公司的需求，這導致了幾年前的租金激增。根據世邦魏理仕的數據，這類公司在2023年的新租約中僅佔11%，而在2021年佔比為18%。

在調查中，27%的人要求加薪，其中大多數要求薪資增加6%或更多，如果僱主要求他們每週在辦公室工作五天。另外24%的人表示他們會換工作以獲得靈活的工作安排。

這350名受訪者是根據彭博智庫指定的標準進行篩選的，以反映各年齡、地理和性別的代表性樣本。