前高盛招聘負責人因精神健康危機起訴索賠100萬英鎊-彭博社

一位前高盛集團老闆在倫敦起訴該銀行，聲稱“混亂”的工作環境導致他陷入了心理和身體健康危機，要求索賠100多萬英鎊（130萬美元）。

55歲的伊恩·多德（Ian Dodd）曾在2018年至2021年間擔任高盛倫敦的全球招聘負責人，他在訴訟中稱，由於受到不可能完成的要求和過度的工作時間的影響，他患上了重度抑鬱症和心臟問題。多德以“身體和精神損傷”為由起訴該銀行，並且已經確定了2025年初的全面審判日期。

“他繁重的工作量以及在工作過度且不合理的時間內面臨的壓力和不確定性，再加上被告的高級領導合夥人未能為他提供足夠的支持，導致他曾想要結束自己的生命，”多德的律師在本週公開的提交給高等法院的文件中表示。

近年來，高盛的工作條件受到了審查，有指控稱長時間工作影響員工健康。2021年，初級銀行家抱怨每週工作100小時和“不人道”的工作條件。華爾街銀行長期以來一直存在長時間工作的文化，但高盛試圖通過創新措施來擺脱這些抱怨，包括讓高級員工獲得無限假期。

“如果他感到壓力，那是自己造成的；這不是強加給他的。如果他工作時間過長，這並不是因為有人要求或期望他這樣做，”高盛的律師在辯護文件中表示。該投資銀行的一位發言人表示，這些指控“毫無根據”。

多德的律師表示，他在2019年4月開始感到精疲力盡，而且在管理工作量方面得不到支持。他每週工作超過80個小時，不包括旅行時間。他説他被迫在倫敦時每週在酒店睡三天，而不是花50分鐘乘火車回家來滿足工作要求。一位高級經理告訴他這是不可接受的，“一個董事應該不會像初級銀行家一樣工作。”

根據文件，他的律師還表示，高盛允許一種充滿功能失調和欺凌行為的環境蓬勃發展。多德説，他的許多同事“精疲力盡，情緒低落”，並向他哭訴，儘管他從未得到支持來應對這些情緒上的遭遇。

多德的律師沒有回覆置評請求。