法國興業銀行員工對領導層的信任下滑 - 彭博社

法國興業銀行總部位於巴黎。

攝影師：Nathan Laine/Bloomberg法國興業銀行的員工在一項調查中表示，他們對首席執行官斯瓦沃米爾·克魯帕及其副手所做的決定的信心正在減弱，這可能會使他更難以實施一項迄今未能説服投資者的戰略。

根據彭博社看到的內部文件，認為興業銀行高層管理層所做選擇值得信賴的員工比例比上一次調查下降了4個百分點，降至53%。這項調查是在克魯帕在九月份提出了該銀行的新戰略後進行的。

此外，只有42%的參與興業銀行員工表示他們相信該銀行的戰略正在朝着正確的方向發展。雖然這比上一次調查有所上升，但低於民意調查公司Ipsos在文件中提到的行業基準66%。最多的受訪者表示他們對該戰略瞭解不夠，無法回答這個問題。

克魯帕在一份討論調查結果的員工備忘錄中也提到，76%的受訪者表示為在興業銀行工作感到自豪，他説這相當於上一次調查的增加了3個百分點。他指出，“參與度”——包括對領導決策信任問題的回答在內的綜合指標——仍然保持在64%的“穩定”水平。

法國興業銀行的一位發言人拒絕置評。

調查結果凸顯了Krupa在向利益相關者解釋其銀行願景方面所面臨的艱鉅挑戰。9月18日的戰略更新導致當天股價下跌了12%。彭博社報道稱，幾名員工在隨後的內部大會上表達了他們對資產處置和裁員計劃缺乏清晰度的不滿。

Krupa在他的計劃中削減了前任Frederic Oudea設定的一些盈利和派息目標，而是專注於建立資本緩衝。儘管他在戰略更新期間明確表示希望出售法國興業銀行的各個部分，但他拒絕透露具體部分，並辯稱任何此類公告都會對價格談判不利。

法國興業銀行的股價隨着銀行業股票的上漲而略有回升，但仍比Krupa戰略更新前的水平低約10%。

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員工調查是由Ipsos在10月17日至11月7日期間進行的。根據文件，超過81,000名員工參與了調查，相當於72%的參與率。

“加強與團隊的個人互動和親近將成為2024年所有管理層的優先事項，”Krupa在備忘錄中表示。“我們決心進一步解釋集團的戰略，與基層團隊共度時光，宣傳我們的成就並慶祝我們的成功。”