歐洲央行員工在工會調查中批評拉加德的領導能力 - 彭博社

克里斯汀·拉加德攝影師：亞歷克斯·克勞斯/彭博社歐洲央行行長克里斯汀·拉加德在她八年任期的中途被工會調查批評了她的表現。

在去年12月的調查中，略多數受訪者評價她的任期為“糟糕”或“非常糟糕”，IPSO工會在總結調查結果的文件中稱，超過53%的人也表示拉加德目前不適合這個職位。Politico首先報道了這一調查結果。

IPSO表示，這些結果明顯比她的前任馬里奧·德拉吉和讓-克洛德·特里謝的調查結果更糟糕。兩位前任在任期結束時也接受了類似的工會調查，普遍受到好評。

“調查顯示，受訪者對內部事務，包括多樣性政策，普遍不滿意，”文件中寫道。許多人批評拉加德“花費過多時間在與貨幣政策無關的話題上，過於頻繁地涉足政治領域。”

這項調查反映了1,159人的觀點，不到歐洲央行5,000多名員工和實習生的四分之一，根據其最新年度報告。央行稱這項調查“有缺陷”。

“這包括執行委員會或理事會負責的主題，而不僅僅是總裁的責任，而且不在IPSO的權限範圍內，”一位發言人説。“歐洲央行通過定期調查獲取員工反饋，這些調查符合專業標準，他們將繼續進行。”

發言人還表示，IPSO的民意調查“似乎可以由同一人多次填寫” — — 工會承認這是可能的，同時對總體結果表示信心。

歐洲央行發言人表示，員工調查通常會收到約3000份回覆，最近一次調查（來自2023年）顯示80%的人為在歐洲央行工作感到自豪，81%的人感到與工作有個人聯繫。

歐洲央行領導層與員工之間的關係已經受到了考驗，近年來，由於激增的通貨膨脹，勞工代表們抱怨認為加薪不夠。

2024年，薪水將上漲4.7% — — 在2023年僅上漲了略高於4%之後。之前的IPSO調查顯示，對拉加德和其他六人執行委員會的信任已經受損。

最新一輪IPSO對375條定性評論的總結顯示，人們關注的焦點集中在拉加德的領導風格上，許多人認為她的領導風格“專橫”。“一些人擔心總裁試圖“進一步推動她自己的私人利益，可能是為了準備她的下一步行動。”

相比之下，“一些受訪者對克里斯汀·拉加德做出了積極評價，”文件中寫道。“她作為領導者激勵他們，他們為能與她一起工作感到自豪。”