俄羅斯在烏克蘭的戰爭助長了工資螺旋上升，威脅到了軍隊的招募工作 - 彭博社

俄羅斯在烏克蘭的戰爭加劇了勞動力短缺問題，影響到從金屬精煉廠到莫斯科高檔餐廳等各行各業的企業，並引發了一場增加工資的競賽，這可能威脅到克里姆林宮補充武裝部隊的能力。

員工的競爭推動工資以兩位數的速度上漲，使得曾經相對豐厚的軍事服務變得不那麼吸引人，即使去年參加戰爭的月薪增加了10.5%。根據彭博社看到的當地招聘服務Superjob的數據，像工程師、機械師、機器操作員、焊工、司機和快遞員這樣的專業人士現在可以找到工資與軍隊崗位相當或更高的工作，去年這些工作的補償增長了8%-20%。

在俄羅斯總統弗拉基米爾·普京2022年下令動員參加戰爭之後的一段時間裏，公司失去了員工，他們去了軍隊和國防工廠，那裏的工資甚至比最慷慨的民用工廠還要高得多。然後，私營部門的工資開始上漲，許多公司重新獲得了競爭力。

俄羅斯藍領工人工資上漲兩位數

來源：Superjob

現在，民用部門內部也存在競爭。工業設施爭奪工人，快遞員和保安的職位提供與工廠相當的高薪，但工作責任要少得多，一家最大的金屬和礦業公司的高管表示，這導致了今天的勞動力短缺與以往任何時候都不同。

俄羅斯經濟需要創紀錄的230萬名工人，12月底發佈的聯邦統計局數據顯示。與此同時，俄羅斯的失業率已降至歷史低點2.9%。

彭博經濟學觀點…

“俄羅斯招募武裝部隊志願者的策略，提供超額的報名獎金和高額的工資，可能是為了一場短期衝突而設計的。隨着戰爭的拖延，勞動力短缺和低失業率意味着私營企業幾乎沒有選擇，只能與軍方提供的待遇相匹敵。

隨着市場工資趕上軍方工資，俄羅斯將不得不在向軍方轉移更大比例的公共支出、接受志願者流入的減少，或更加依賴有針對性的動員之間做出選擇。”

亞歷克斯·伊薩科夫，俄羅斯經濟學家

最需要新人員的領域——公共管理和國防——存在着36.5萬名工人的赤字。克里姆林宮仍然主要依靠志願者來參加其在烏克蘭的戰爭，月薪為21萬盧布。

在三月的總統選舉之前，克里姆林宮渴望避免任何新的動員，普京幾乎可以肯定將贏得他的第五個任期，而2022年9月的選舉引發了民意調查中對戰爭的公眾焦慮急劇增加。

普京當時決定動員30萬名預備役士兵，引發了數十萬俄羅斯人的出走，他們急於避免戰爭。其中許多是年輕專業人士，他們的離開進一步加劇了勞動力市場的緊張局勢。

2023年，根據國防部長謝爾蓋·紹伊古的説法，約有49萬人在合同下服役，根據。他表示，軍方每週收到超過1500份服役申請。

勞動力短缺已經成為俄羅斯央行的一大頭痛，去年部分原因是通脹導致工資上漲，央行因此將關鍵利率翻了一番。與此同時，勞動力短缺也限制了俄羅斯經濟潛在增長。

俄羅斯勞動力短缺已達230萬人

來源：聯邦統計局

除了填補職位的困難外，工資也在侵蝕企業利潤。除了工資外，製造商現在還提供額外福利以吸引和留住員工。

俄羅斯鋼鐵巨頭塞維爾斯塔爾計劃在2024年增加90億盧布（1.03億美元）用於薪資增長，以及150億盧布用於員工支持計劃，其中包括體育和抵押貸款等費用，該公司的新聞服務表示。

需求旺盛

餐廳和建築公司也感受到了壓力，因為鄰國的移民勞工離開俄羅斯，因為高通脹和疲軟的盧布使他們的收入以美元計價下降。根據餐飲和酒店業聯合會主席伊戈爾·布哈羅夫的説法，廚師“需求很大”，他表示他們的工資增長了10%-15%，有時甚至達到30萬盧布。

勞動力短缺迫使俄羅斯尋求更遠地方的工人。據官方通訊社塔斯社報道，俄羅斯外長謝爾蓋·拉夫羅夫今年5月首次訪問內羅畢後，約有1萬名肯尼亞人計劃前來，援引肯尼亞總統發言人Hussein Mohamed的話。

西伯利亞一地區的當局指望朝鮮作為他們建築工地的勞工來源，因為他們缺少成千上萬的建築工人，而國家開發商協會主席安東·格魯什科夫希望吸引古巴的“多餘”勞動力。

俄羅斯各經濟部門的空缺職位數量激增

來源：Superjob

其他公司正在尋求開採國內非常規勞動力來源。去年年底，俄羅斯鐵路公司副總經理德米特里·沙罕諾夫表示，該公司計劃僱傭被判服勞動力勞動的罪犯，並已開始與聯邦監獄管理局進行談判。

根據Superjob的研究，俄羅斯勞動力市場的新現實是，85%的俄羅斯公司面臨人手短缺，93%不敢裁員，而招聘崗位數量在2023年增加了1.5倍。