德國銀行業尋找大約33,000名新員工 - 彭博社

德國銀行業儘管經濟前景黯淡，但在第四季度，其職位空缺數量的減少幅度比整體經濟要小。許多銀行正面臨專業人才短缺以及許多員工即將退休的現實。

在德國，銀行、信貸機構和金融科技公司在第四季度公開招聘的職位數量為32,852個，較去年同期減少了4%。而整體經濟的公開招聘數量則下降了約11%。這是柏林人力資源市場專家Index Gruppe的一項調查結果，該結果為彭博新聞獨家獲得。

高水平

第四季度職位空缺數量僅略微下降

來源：Index Gruppe for Bloomberg

專業人才短缺和人口結構變化可能並非高職位空缺數量的唯一原因。“與其他行業的許多公司相比，銀行和信貸機構似乎也更積極地評估經濟發展”，Index公司首席Jürgen Grenz在看到最新數據後表示。

根據他的話，近14,000個職位主要面向金融和會計領域以及控制領域的專業人才。其次是銷售人員，共約6,800個職位。

根據格倫茨的説法，金融行業對新人的需求相當高。第四季度幾乎有4300個學徒崗位空缺。

法蘭克福居首

各城市第四季度空缺職位數量

來源：彭博社的Index Gruppe

為了吸引候選人，德國銀行不僅提供有吸引力的薪水。一些銀行已經轉向四天工作周，或者提供更多的工作地點靈活性，彭博社報道説。

作為許多銀行的所在地，法蘭克福和德國金融科技行業中心柏林再次在第四季度領先，擁有近3800個空缺職位，柏林幾乎有2600個。在行業排名第三的是慕尼黑，擁有大約2100個工作崗位。

Index Gruppe為其就業市場統計數據評估了196家印刷媒體、295家在線招聘網站、德國勞工局的招聘門户網站以及約66萬家公司的網站。