美國銀行（BAC）員工將分享股票獎勵-彭博社

全球約97%的員工有資格。

攝影師：Angus Mordant/Bloomberg美國銀行正在與大部分員工分擔價值約8億美元的受限股票池，以提高薪酬以留住員工，同時努力控制開支。

根據週四首席執行官布萊恩·莫尼漢的備忘錄，這項激勵措施將額外發放給年薪高達50萬美元的員工，此外還有正常薪酬。全球約97%的員工有資格。據備忘錄顯示，這是該公司第七次發放此類獎勵，自2017年該計劃啓動以來總額超過48億美元，公司發言人證實了這一消息。

首席執行官布萊恩·莫尼漢攝影師：Michael Nagle/Bloomberg“過去一年來，我們全球團隊的辛勤工作再次取得了良好的業績，”莫尼漢在備忘錄中説道。“這項工作使我們能夠投資於未來，包括我們的數字能力，”以及“旨在幫助我們的團隊享受長期成功職業生涯的項目和服務。”

本月早些時候，該公司報告稱2023年淨收入為265億美元，低於前一年的275億美元。該公司專注於控制開支，並利用自然離職將員工人數減少了近2%，至212,985人，而沒有產生實質性的離職費用，首席財務官阿拉斯泰爾·博思威克在發佈業績後與分析師進行了電話交流。

華爾街公司正努力留住他們最優秀的人才，同時控制已經迫使它們裁員或凍結招聘的成本。金融公司此前曾提高工資並提供其他福利，因為勞動力短缺導致了創紀錄的空缺職位和歷史上的低失業率。

除了股票獎勵外，根據備忘錄，一部分員工將根據薪酬和當地要求獲得現金獎金。莫尼漢表示，公司將於二月向所有符合條件的員工和他們的經理提供有關具體獎勵金額的更多信息。

去年，該銀行類似地獎勵了大多數員工一部分受限制的股票。該公司還將其最低工資提高到2023年的23美元，並計劃在2025年達到每小時25美元的目標。

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