IBM（IBM）對美國經理的返廠政策進行了嚴格限制 - 彭博社

加利福尼亞州福斯特城的IBM辦公室。

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社國際商業機器公司向仍在遠程工作的經理們發出了一項全公司通告：要麼搬到辦公室附近，要麼離開公司。

根據彭博社查看的1月16日發送的備忘錄，所有美國經理必須立即報到辦公室或客户地點，每週至少三天，“無論當前工作地點狀態如何”。高級副總裁約翰·格蘭傑在備忘錄中寫道，將使用打卡數據來“評估個人出勤情況”，並與經理和人力資源分享。

根據備忘錄，除了有醫療問題或從軍等例外情況的員工外，遠程工作的員工如果住得離設施太遠無法通勤，必須在8月初之前搬到IBM辦公室附近。一位熟悉該規定的人士透露，一般意味着在50英里（80公里）內，但不願透露姓名以免觸犯公司政策。

格蘭傑寫道，不同意搬遷且無法獲得獲得遠程工作批准的角色的經理必須“與IBM分手”。

“IBM致力於提供一個既靈活又能進行面對面互動的工作環境，這讓我們更有生產力、創新，並更能為客户服務，”一位公司發言人表示。“與這一方法一致，我們要求美國的高管和人事經理每週至少在辦公室工作三天。”

首席執行官阿文德·克里希納長期以來一直強調現場工作的重要性。在2023年5月接受彭博社採訪時，克里希納表示，不在現場工作的人晉升機會將更少。IBM內部的一些團隊已經實施了辦公出勤要求。

近年來，IBM已經精簡業務，專注於軟件和服務，並推出了新產品，以利用人工智能的興趣，並剝離了其託管基礎設施、天氣和健康業務。高管們對2024年的業績展望持樂觀態度，上週第四季度收益推動股價達到了近四年來的最佳水平。

大藍預計今年將減少工作崗位，IBM首席財務官詹姆斯·卡瓦納上週表示，公司將在重組上花費與去年相似的金額，去年計劃裁員3900人。要求返回辦公室的命令通常被視為加劇流失。截至2022年底，IBM全球約有28.8萬名員工。

自大流行病爆發以來，該公司已關閉了許多辦公室，這可能會給員工的返崗計劃帶來複雜性。這包括在紐約州中部，康涅狄克州南伯裏和愛荷華州。減少房地產佔地是IBM持續擴大利潤的一部分，卡瓦納在上週的一次收益電話會議上表示。目前尚不清楚有多少經理將被要求根據新規定搬遷。

許多公司在過去一年裏增加了返辦公要求，取代了員工友好的激勵措施，如歡樂時光和通勤補貼，而是採取了更嚴厲的措施，包括紀律處分或者如果未達到出勤目標就限制職業晉升。特別是科技行業在市場惡化和裁員風險傾向僱主的情況下，規則變得更加嚴格。亞馬遜公司和AT&T公司各自要求一些遠程員工搬到辦公室附近。

儘管有新規定，根據Kastle Systems的數據，2023年辦公室出勤率仍然相對穩定。在美國十大商業區，辦公室工作人員的數量大約是疫情前的50%，像舊金山灣區這樣科技密集的地區甚至報告了更低的百分比。