職業要求和稀少的休假政策導致出生率下降 - 彭博社

工作正在取得勝利。

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右邊的那個人比左邊的那個人更出色。

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1992年，沃頓商學院教授斯圖爾特·D·弗裏德曼（幾年前剛當父親）問即將畢業的MBA學生是否也打算成為父母。班上78%的學生回答是。20年後，他向2012年的班級提出同樣的問題，震驚地發現這個數字已經下降到42%。

原因是什麼？千禧一代非常投入於擁有成功、有意義的職業，他們只是看不到如何能兼顧工作和育兒的要求。

然而，從弗裏德曼的調查到10年後，越來越多的人在做出這個選擇：美國的出生率自2012年以來下降了14%至20%，具體取決於估計。如今，大約35%的25-44歲婦女從未生育過，幾乎是1976年的兩倍。

生孩子仍然是一個強大的理想。然而，越來越多的人決定，有太多障礙阻礙他們將孩子融入生活中——工作不靈活，日託成本飆升，以及找到願意分擔家務負擔的配偶的挑戰。

幾十年來，工作與家庭的衝突一直在推動母親們退出職場。現在，這似乎也在阻礙越來越多的年輕人追求育兒。

Friedman現在已經是一個祖父了，也是名譽教授，他對所有這些都感到不安。他的書的新版本Baby Bust已經出版，正如他在序言中所指出的，如今的年輕人對未來的擔憂並沒有減少，而是增加了。

對美國尚未生育的年輕成年人的全國民意調查顯示，他們擔心撫養孩子的醫療和經濟負擔。有42%的人表示他們擔心因氣候變化而把孩子帶到這個世界上。他們比年長的成年人更有可能認為父母“非常經常”後悔選擇要孩子。

當然，決定不要孩子沒有錯。但大多數成為父母的人都對自己的決定感到非常幸福。當我採訪丹·平克關於他的書The Power of Regret時，他説在他對2萬人的調查中，不到20個人後悔要孩子。當然，並非所有接受調查的人都是父母。但即使父母佔了他調查樣本的一半，後悔的幾率也只有0.2%。這將是一個更安全的抉擇。

大多數父母表示養育孩子是令人愉快的，儘管累人

表示他們覺得養育孩子是…

來源：皮尤研究中心

如果父母如此幸福，為什麼年輕人如此不願加入他們的行列？

經濟壓力是真實存在的。在過去30年裏，支付房租、醫療保健或學費並沒有變得更容易。養育孩子的成本也在上升 — — 託兒所的費用已經飆升，今天大多數理財規劃師告訴父母從孩子出生開始至少每月存下300美元用於大學*。你不需要沃頓工商管理碩士學位來算出這是一項艱難的數學。*但我認為這超出了金錢和分數。追求聲望的職業有社會榮譽。相比之下，養育孩子的樂趣是深刻的，但是私人的。

富裕的美國人把工作視為一種使命，鼓勵他們的孩子“做自己喜歡的事並熱愛自己的工作”。事實上，儘管大多數父母對自己的孩子感到愉悦，但更多的父母表示，他們的孩子享受自己的工作比擁有自己的孩子更為重要。

更多的父母希望他們的孩子享受工作而不是擁有孩子

“你的孩子…有多重要？”

來源：皮尤研究中心

但無論你有多喜歡你的工作，它永遠不會回報你。老闆不會在你臨終時握着你的手。

千禧一代和Z一代知道這一點。因此，我認為要真正理解年輕人對成為父母的矛盾心態，我們必須面對另一個殘酷的事實：美國社會不重視孩子。

當然，孩子們很可愛。但作為一項政策，我們幾乎總是找到其他事情來優先考慮。我們知道父母假期可以降低嬰兒死亡率，但我們認為企業利潤應該放在第一位。我們知道槍支是孩子們的主要死因，但我們決定第二修正案權利更重要。我們長期以來一直低薪教師和看護人員；我們資助教育，特別是對最小的孩子；我們給成年人減税，卻讓我們的孩子揹負着驚人的政府債務。我們數十年來一直迴避對氣候變化採取有意義的行動。

在工作場所，對有家庭責任的人進行歧視仍然是合法的。懷孕、哺乳或殘疾的工人可以要求某些便利，但育兒不像種族或性別那樣受到聯邦保護。

美國可以做出不同的政策選擇。我們可以決定讓做父母更加更容易，讓孩子更安全。我們可以以更加家庭友好的方式經營我們的公司。但如果我們繼續走下去，我們不會做出這些選擇——走向一個把孩子視為奢侈品而不是我們的未來的世界。

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卡梅倫的講話受到了英國駐巴勒斯坦大使的歡迎，稱其為“對以色列和巴勒斯坦之間的兩國解決方案最有力的支持”，這一講話成為頭條新聞，但在一些Sunak的忠實支持者中引起了疑慮。唐寧街迄今一直小心翼翼地不將巴勒斯坦國家的事業與打擊哈馬斯恐怖分子的運動聯繫起來。然而，卡梅倫的介入表明政府意識到了普通巴勒斯坦人的苦難，以及以色列受害者。