SpaceX被指控性騷擾，與前僱員的鬥爭加劇-彭博社

SpaceX獵鷹重型火箭在佛羅里達州卡納維拉爾角的NASA肯尼迪航天中心。

攝影師：Chandan Khanna/AFP/Getty Images 七名前員工在加利福尼亞州的民權投訴文件中稱，埃隆·馬斯克的SpaceX高管歧視女性，開玩笑涉及性騷擾，並解僱因提出關切而被解僱的員工。

這些加利福尼亞州的員工在2022年因傳閲一封批評馬斯克行為的公開信後被解僱，他們認為這家航天公司的行為違反了該州的《公平就業和住房法》。該法律禁止基於性別的歧視，並禁止對在工作場所提出關切的員工進行報復。他們的主張在提交給SpaceX的加利福尼亞州民權部門的文件中詳細説明。

這些文件在SpaceX和這些大多數是工程師的員工之間的激烈法律鬥爭中開闢了新的戰線。2022年11月，這些前員工還向美國國家勞工關係委員會投訴了公司，稱SpaceX違反了聯邦勞工法，解僱了他們。上個月，勞工關係委員會的檢察官也同意了他們的主張，指控SpaceX非法報復這些員工。作為回應，由馬斯克領導的公司起訴了該機構。

SpaceX表示，NLRB的指控可能會損害公司的聲譽和招聘新員工的能力。如果公司失敗，還可能需要支付拖欠的工資給員工。現在，由於加利福尼亞州的新投訴，SpaceX面臨在州級別輸給前員工的威脅。加利福尼亞州民權部門可以尋求賠償性和懲罰性賠償。

SpaceX沒有回應詢問，並否認在NLRB案件中有不當行為。公司通常有30天時間回應加利福尼亞州民權部門的投訴。

提交給加利福尼亞州民權部門的案件由機構工作人員調查，他們可以駁回案件、進行調解、選擇起訴公司或批准員工自行提起訴訟。前員工在接受採訪時表示，他們希望他們的民權投訴能夠引起對公司文化的更多關注，並向當前員工表明他們在擔憂方面並不孤單。

“揭露問題是實際改善的第一步，”投訴人之一Paige Holland-Thielen在接受採訪時説道。

前員工對SpaceX的擔憂可以追溯到他們在公司的早期時期，根據Holland-Thielen的説法。她在2018年3月被聘用時成為“一級”員工，儘管她的經驗與被指定為高級工程師的男性相似，根據她的投訴。

即使晉升後，Holland-Thielen也因為性別而被排除在任務、會議和決策之外，她聲稱。在她向經理提出異議，稱一名男同事在她的工作上取得了功勞後，她收到了一份表現評估，指責她“過於情緒化”，並表示她“應該更加謙虛”，根據她的申訴。

“我被排除在許多本應該參加的會議之外；我被排除在許多本該由我做出的決定之外，”Holland-Thielen在一次採訪中説道。“我在項目中被遺忘；我在規劃中被遺忘。”

在一次事件中，Holland-Thielen在投訴中聲稱，她曾要求與經理談論一位同事的“不當行為”。在她開口之前，她説經理看到了她電腦屏幕上指向下方的數據，做了性暗示，並説：“我們怎麼才能讓它上去，上去，上去？”

Musk還經常在Twitter上發佈員工在文件中稱為不當內容的內容，這是他現在擁有並更名為X的社交媒體平台，根據加利福尼亞的文件。發佈了。

員工聲稱他們無法輕易避開Musk的帖子，因為他還在該頻道上發佈了重要的公司公告。他的推文經常在公司場所傳播，比如員工聊天羣，根據一些被解僱的工人的文件。

“人們經常引用埃隆以前説過的話，無論是工程實踐還是他開的玩笑，”被解僱的工程師之一Tom Moline在一次採訪中説道。“基本上任何能讓一名大一新生兄弟會成員笑出聲的東西在公司的很大一部分都是公平競爭的。”2022年，SpaceX的員工對公司的不滿變得公開。那一年，Business Insider發表了一篇文章，詳細描述了Musk被指控性騷擾一名SpaceX空乘人員的獨立指控，指控他未經她同意觸摸她、暴露自己並提出用馬按摩她。

馬斯克否認了這一指控，並在Twitter上對此輕描淡寫。2022年5月，他寫道給一個用户，“好吧，如果你碰我的小弟弟，你就可以得到一匹馬。”

Holland-Thielen在她的申訴中寫道，公司內部對這一事件也持輕視態度。她聲稱一位人力資源總監説了類似這樣的話，“我從未被性騷擾過[sic]，我一定不夠性感”，並在描述性騷擾投訴涉及“五十度灰”時咯咯地笑了起來，這是對充滿激情的言情小説《五十度灰》的引用。在商業內幕文章發表後，SpaceX總裁Gwynne Shotwell發送了一封全公司郵件為馬斯克辯護。

“任何像我一樣瞭解埃隆的人都知道，他絕對不會進行或縱容這種所謂的不當行為，”Shotwell寫道。

作為回應，員工們寫了公開信，稱馬斯克的行為“經常成為分心和尷尬的源頭”，這封信被《Verge》和其他新聞媒體看到。幾名員工的投訴稱他們隨後被召見與高管開會，包括Shotwell，並被解僱。

“他們告訴我，我的僱傭被終止是因為他們認定我負責構思、撰寫和發佈這封公開信，”Moline在向加利福尼亞州CRD的投訴中聲稱。

他們的NLRB案件聽證會定於三月初舉行，但SpaceX已要求法官暫停該程序，同時考慮公司的論點，即該機構的結構違反了憲法的“權力分立”原則。在一份1月份的文件中，公司援引其為美國政府工作作為不應受到勞工委員會審判負擔的原因，尋求法院禁令以停止訴訟程序。

SpaceX辯稱，受到NLRB聽證會的審判“分散了其重要任務，包括髮射對美國國防和情報機構至關重要的衞星以及將NASA宇航員送入太空。”