英國招聘人員報告新員工薪酬急劇放緩-彭博社

換工作的人的通貨膨脹薪酬漲幅正在英國減弱，新員工的起薪增長速度為34個月來最慢。

英國招聘與就業聯合會和KMPG的調查結果進一步證明了英國勞動力市場正在降温，緩解了對英格蘭銀行的擔憂，該擔憂是對價格上漲施加了壓力。

他們週四發佈的調查發現，僱主們心存謹慎，招聘的永久員工數量顯著減少，並在對經濟前景和支出預算的擔憂中限制了薪酬增長。

英國勞動力市場顯示出進一步降温的跡象

來源：REC，KPMG，標普全球

注：0 = 與上月相比沒有變化

REC還統計到了較少的職位空缺和求職者數量的增加。這些因素使得企業不願意給新員工提供大幅加薪，而在疫情封鎖結束後企業爭相招聘員工時，員工們要求加薪。

“薪酬已經趨於正常化，通貨膨脹正在下降，招聘市場已經降温了一年了，”REC首席執行官尼爾·卡貝里在週四的一份報告中表示。“英格蘭銀行是時候開始釋放我們經濟的剎車踏板了。”

央行正在密切關注薪酬數據，以判斷價格壓力是否會比他們預期的時間更長。官員們預計，目前的CPI通貨膨脹率將從4%下降到今年中期左右的2%目標，這引發了英格蘭銀行很快會降息的猜測。

英格蘭銀行副行長薩拉·布里登昨天指出，薪酬數據是她正在關注的關鍵數據之一，以確定利率應該保持在16年來的高位多長時間。

“我將研究工資增長和需求如何影響企業的定價決策，以評估堅持性是如何與我們的預測相一致的，”Breeden在一次演講中説道。“這將使我更有信心，通脹將在中期可持續地迴歸目標。”

面對經濟不確定性和勞動力短缺，許多僱主已經開始轉向臨時員工來填補職位。REC表示，臨時職位空缺繼續增加，但增幅僅略有增加，且是自2020年11月以來最慢的速度。報告稱，停滯的招聘和裁員增加了可供選擇的候選人數量。

儘管勞動力市場放鬆，但工資水平仍在上升，這是由於對熟練員工的競爭所推動的。由於通貨膨脹在過去幾年達到11%以上的峯值，工人們也要求更高的工資來應對價格的飆升。

“技能缺口是這個故事的一部分，”英國KMPG的首席執行官兼高級合夥人Jon Holt説道。“我們知道英國的抱負是讓技術推動生產率和經濟增長，然而我們仍然面臨技術人才短缺的問題。”