2024年裁員：耐克加入美國眾多公司大規模裁員的行列-彭博社

舊金山的耐克商店。

攝影師：David Paul Morris/Bloomberg美國一些最大的公司在年初進行了大規模的裁員。上個月，公司宣佈計劃裁減82307個職位，比去年12月增加了136%，是自2009年金融危機後1月份裁員第二多的月份，根據Challenger、Gray和Christmas的數據。裁員的原因之一是公司在疫情期間過度招聘後正在收縮，並在某些領域削減成本以投資於其他領域，比如人工智能。

以下是2024年宣佈的一些大規模裁員名單：

• Alphabet Inc.的Google正在繼續努力降低成本並專注於人工智能，裁員數百名從事數字助手、硬件和工程團隊的員工。此次裁員是因為Google的核心互聯網搜索業務受到了競爭對手Microsoft Corp.和ChatGPT創始人OpenAI的人工智能產品的影響。
• Amazon.com Inc.宣佈在其醫療保健部門裁員數百人，此前在2022年和2023年已經裁減了總計27000名員工，首席執行官Andy Jassy在疫情期間迅速擴張後尋求削減成本。
• BlackRock Inc.將裁減約600名員工，大約佔其全球員工總數的3%，以在資產管理領域的快速變化中重新分配資源。首席執行官Larry Fink和總裁Rob Kapito在一份致員工的備忘錄中寫道：“我們看到我們的行業變化比自BlackRock成立以來的任何時候都快。”
• 全球最大的網絡設備製造商思科公司計劃裁減數千個職位，因為企業科技支出的減少使其銷售增長蒸發。一項重組計劃將影響思科約5%的員工。去年，該公司員工人數幾乎達到了85000人，這意味着此舉將涉及約4000個工作崗位。
• 對花旗集團來説，2024年將是一個“轉折點”，根據首席執行官簡·弗雷澤的説法。她希望減少官僚主義，提高盈利能力。公司將裁減20000個職位。
• DocuSign Inc.正在裁減其員工總數的約6%，作為重組努力的一部分，此前出售談判似乎已經停滯。此舉將主要影響銷售和營銷人員。截至2023年底，DocuSign公司員工總數為7336人。
• Duolingo Inc.在1月份開始解僱承包商，同時轉向依賴生成式人工智能來更快地開發“新內容”。全職員工不受裁員影響。
• 在eBay Inc.，人員配備和支出已經超過了增長，因此將裁減其員工總數的9%，約1000個工作崗位。這標誌着該公司一年內的第二輪裁員：2023年2月，該公司宣佈裁減其員工總數的4%，理由是疫情引發的電子商務繁榮後消費支出放緩。
• 雅詩蘭黛公司計劃裁減多達3000個職位，作為旨在使擁有The Ordinary和Clinique品牌的公司更精簡、更具盈利能力的重組計劃的一部分，以便更快地應對社交媒體推動的美容趨勢，並更多地投資於其品牌。
• Microsoft Corp.將在其視頻遊戲部門裁減1900人，包括Activision Blizzard，後者在去年底以690億美元的價格被微軟收購。
• 摩根士丹利計劃裁減數百個職位，這是首席執行官泰德·皮克上任後的首次裁員。裁員將影響該公司最大的業務部門——擁有約40000名員工的財富管理業務，據知情人士透露。
• 耐克公司將裁減其全球員工總數約2%，因為這家運動服裝巨頭繼續努力削減成本以應對銷售前景疲軟和日益激烈的競爭。這家總部位於俄勒岡州的公司沒有提供受影響的員工人數，但目前全球員工總數約為83700人。
• PayPal Holdings Inc.在1月宣佈裁減約2500名員工，努力跟上來自蘋果公司和Zelle的競爭。這是去年1月類似規模的裁員之後的又一輪裁員。
• Snap Inc.將全球員工總數裁減約10%，以“最好地使我們的業務處於最高優先級的位置”。與其社交媒體同行一樣，Snap一直在努力抵消廣告收入的減速。
• 在發佈令人失望的收益報告後，聯合包裹服務公司宣佈將通過裁減其85000個管理崗位中的12000個來節省超過10億美元。該公司還將要求員工每週在辦公室工作五天。它還將研究出售其貨車經紀業務，該業務在貨運衰退中大幅下滑。
• 華納音樂集團將裁減其員工總數的10%，主要來自網站Uproxx和HipHopDx，以及一個播客網絡。公司希望每年削減2億美元的成本。該公司表示這筆資金將重新投入到新機會中。