花旗銀行（Citi）、摩根大通（JPMorgan）儘管受到勞動法規的困擾，但在巴黎增加了員工人數 - 彭博報道

華爾街最大的銀行在巴黎的員工人數激增，儘管許多公司的高管感到受到法國嚴格的勞動法約束。

花旗集團的員工人數已經翻了一番，達到了法國首都約400人，而摩根大通公司現在在這座城市有大約900名員工。在摩根士丹利，高管最初預計在巴黎的一個量化研究團隊將有大約30名員工，但現在他們希望將其擴大到多達150人。

儘管如此，高管們警告稱，他們可能會因為法國的勞動保護措施而不願在法國的中心地區增加大量人才，這些措施限制了他們在交易和資本市場活動出現下滑的情況下廣泛裁員的能力，而近年來情況正是如此。

“我們是一個週期性行業，我們需要能夠在員工人數上靈活變通，”摩根士丹利法國區負責人艾曼紐爾·戈德斯坦在由彭博主辦的活動上説，與摩根大通、花旗和高盛集團的高管一起。“當你問我們任何一家銀行的全球業務部門負責人，他們是否想要在法國大規模增加員工人數時，他們會説‘為什麼要在法國？’我會選擇在香港增加或者選擇倫敦。我會選擇任何地方。”

這些舉措是因為近年來巴黎已經成為歐洲大陸的金融中心，吸引了尋求進入歐盟的銀行和對沖基金，這是在英國脱歐之後。英國的投票迫使華爾街最大的銀行調整運營，以確保他們在仍留在歐盟的27個國家內交易歐洲資產——從政府債券到利率產品再到股票。

全球對沖基金如Citadel和Millennium Management很快在整個城市開設了辦事處，華爾街最大的公司也開始搬遷併為他們在巴黎嶄新的交易樓層招聘數百名交易員。

“法國的勞動力市場更加複雜，擁有更多的靈活性對我們所有人來説都很重要，”高盛巴黎辦事處聯席主管Marc d’Andlau在活動中表示。“當你大幅增加員工人數時，這變得越來越重要。”

這些評論是在全球最大銀行在最近幾個季度裁員數千人的情況下發表的，這是由於交易活動和資本市場活動的不足。

‘並不容易’

法國目前正在制定一項新計劃，進一步增強巴黎作為歐盟金融中心的吸引力。這些舉措已經促使來自亞洲、中東、加拿大和澳大利亞的額外公司考慮將業務轉移到巴黎。

“在英國脱歐的時刻，並不是所有人都認為巴黎會勝出，”花旗集團法國首席國家主管Cecile Ratcliffe在活動中表示。“真正起到決定性作用的是人才儲備，來自法國大型銀行的人才儲備。”

然而，高管們表示，説服交易員從倫敦的辦公室搬到巴黎並不總是容易的。一些競爭對手銀行最初挖走員工的承諾並不需要搬到歐洲大陸也沒有幫助。

“帶着孩子搬遷並不容易，找保姆等等，人們都有些猶豫，”摩根大通的Alexis Sztejnman表示，他負責法國、比利時和盧森堡的市場和平台銷售。“現在人們已經適應了，他們在巴黎實際上非常開心。”