澳大利亞將為帶薪產假支付養老金

澳大利亞政府將對接受帶薪產假的工人支付養老金進行期待已久的改革，這是中左翼工黨政府為解決該國勞動力市場性別不平等問題所採取的最新舉措。

預計財政部長凱蒂·加拉格（Katy Gallagher）將於週四在堪培拉表示，從2025年7月起，所有接受政府帶薪產假的工人也將獲得相應的養老金權益。

凱蒂·加拉格攝影師：希拉里·沃德霍夫/彭博社目前休產假的父母錯過了他們的養老金繳納，這常常導致女性工人處於明顯劣勢。在澳大利亞，僱主需要支付工人工資的11%作為養老金繳納，當地稱之為養老金。

彭博社平等格陵蘭婦女因被迫服用避孕藥而起訴丹麥為何美國大學重新推行標準化考試保姆現金、額外休假：托兒福利居工作場所福利之首64億美元債券旨在減輕加州無家可歸者問題，面臨選民投票“當女性從職場中抽出時間來撫養孩子時，這會影響她們的退休收入，平均而言，女性的養老金比男性少約25%，”加拉格在公告發布前的聲明中表示。

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性別平等專家長期以來一直呼籲政府在產假期間全額支付養老金，一份於2023年發佈的報告顯示，澳大利亞至少有一個孩子的女性終身收入比男性同行少了200萬澳元（130萬美元）。這份由13名成員組成的婦女經濟平等工作組的文件發現，澳大利亞需要緊急立法變革來結束男女之間的經濟不平等，工作組表示，這個問題每年給經濟造成約1280億澳元（830億美元）的損失。

長期推動

根據婦女性別平等機構的數據，澳大利亞目前的平均性別工資差距在考慮總薪酬時為21.7%。澳大利亞包括獎金在內的總薪酬的中位數性別工資差距為19%。

去年，超級女性表示，沒有得到養老金支付的休假對女性的退休金餘額造成了“無法彌補的損害”。行業數據顯示，2020-21年接近退休的人中性別差距約為6.5萬澳元。

除了政策變革，加拉格將於週四公佈政府的首個消除性別不平等的國家戰略，該戰略將指出“未付和付費的照顧責任需要更平等地分享”。

“平等不能實現，如果不解決誰來承擔，以及誰被期望承擔照顧責任，” 根據彭博社提前看到的摘錄，該戰略將會説。