勞倫森銀行，前首席執行官與盧埃林就解僱補償問題展開對決 - 彭博社

拉尼亞·盧埃林，加拿大勞倫特銀行前首席執行官。勞倫特銀行仍在與盧埃林就她的離職費用進行談判，數月前她被突然解僱。

攝影師：格雷厄姆·休斯/彭博社加拿大勞倫特銀行仍在與拉尼亞·盧埃林就她作為首席執行官被突然解僱數月後的離職費用進行談判。

盧埃林在十月份被解僱，就在銀行完成一項未能找到買家的戰略審查，並且在一場廣泛的系統故障中影響到客户存款、賬單支付和其他服務之後的幾周內。她的離職費用情況在週二向監管機構提交的勞倫特年度代理循環中披露。

“截至循環日期，解僱費用金額仍未解決，”總部位於蒙特利爾的貸款人在一則簡短的腳註中表示。它還披露，儘管盧埃林於10月1日被“免職”為總裁兼首席執行官，但她於10月30日被“解僱”。蒙特利爾新聞機構La Presse是首家報道這份文件的媒體。

“我們正在與前首席執行官就解決方案進行協商。由於這些對話仍在進行中，我們無法提供進一步信息，”勞埃德銀行的一位發言人在週三給彭博社的一封電子郵件中説。

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勞埃德銀行是加拿大第八大上市銀行，其潛在出售在金融圈引起轟動，但最終沒有出現有吸引力的競標。其股價因此暴跌，並自銀行宣佈萊韋林離職以來已進一步下跌了9%。萊韋林是加拿大首位領導一家主要國內銀行的女性。

萊韋林在2022年總共獲得了360萬加元（270萬美元）的薪酬，當年的代理循環表明，如果無故解僱，她將獲得450萬加元的補償。

勞埃德銀行在2023年支付給她270萬加元，其中包括780,077加元的基本工資以及股份和期權獎勵，但當年沒有非股權獎金。

她的繼任者埃裏克·普羅沃斯特去年總共獲得了260萬加元的薪酬。

該銀行上週報告了財政第一季度的收益，未達到分析師的預期，調整後的每股收益為91加拿大分，低於每股94分的平均預期。

“費用仍然居高不下，我們認為在勞埃德銀行通過新的戰略計劃調整業務的過程中，這種情況將繼續，”加拿大皇家銀行資本市場分析師達科·米赫利奇在上週給客户的一份備忘錄中説。