為什麼人們在工作時使用藥物？工作狂- 彭博社

請不要在會議室裏服用蘑菇。

攝影師：彭博創意

據報道，埃隆·馬斯克在工作中微量使用氯胺酮鏈接; 壓力過大的女性高管正在用蘑菇素進行自我藥物治療鏈接; 華爾街可能充斥着興奮劑鏈接。科技高管正在使用致幻劑鏈接來變得更有創造力，而交易員和航空飛行員則依賴尼古丁袋，如 Zyn，保持警覺。有了這些頭條，你可能會原諒認為每個高壓工作崗位的人 — 或者有嚴肅的晉升野心的人 — 現在都在吸毒。

不要聽起來像是宗教會中的修女，但：這一切都不是一個好主意。我們都知道藥物帶來的風險。成癮。過量。長期健康問題。從街頭購買的東西 — 或者從同事那裏購買的東西 — 可能被染上更危險的東西。

彭博觀點你的保險公司還沒有欺騙你 — 至少目前還沒有《沙丘》是一個我們實際上可以支持的氣候故事等級膨脹正在加劇學習損失除非企業阻止，否則MAGA將接管北卡羅來納很難對專業人士的藥物使用情況有一個具體的瞭解，因為，嗯，關於非法藥物使用的數據並沒有按行業或職位來細分。但即使以軼事為驅動的報告誇大了問題，也很明顯，“只要説不”和“這就是你的大腦在受毒品影響時”的時代已經成為過去。

“現在我們對許多物質的使用更加寬容，”哈佛醫學院的精神健康機構麥克林醫院的物質使用障礙專家羅科·伊努奇博士説。“也許同時我們處於一個非常有壓力的文化中。” 這是一個危險的組合。

許多使用非法物質的專業人士工作時間長，感覺沒有時間放鬆、鍛鍊或與朋友或家人交流。伊努奇説，這可能會助長對快速解決問題的渴望，或者他們正在尋找一些幫助他們繼續工作的東西。

在美國商界的最高層所推崇的個人主義也可能在阻止更健康的應對機制方面發揮作用。在一個組織的最高層，“有一個文化，即自己解決問題，按自己的方式行事，自己解決問題或能夠克服問題，”他説。這可能會增加自我藥物治療的吸引力，而不是減少或更多地委派任務。而且，特別是美國人，將忙碌與地位聯繫在一起。

至於那些轉向迷幻藥物來提高創造力的高管們，他們可能認為自己在“生物黑客”，但我看到一種不安全感 —— 一種對自己內在人類創造力不足的恐懼。

從這個角度來看，企業吸毒看起來更像是一個偽裝成藥物問題的工作狂問題，或者可能是一個已經轉變成藥物問題的工作狂問題。

另外，也有可能工作狂並不是物質使用問題的原因，而是一種同行者。工作、藥物和酒精 —— 都可能製造一種白噪音，淹沒但從未消滅內心的惡魔。（説到酒精，值得記住的是，酒精才是美國企業中最大的問題，儘管公眾的注意力轉向了新型物質。）

酒精仍然是美國最受歡迎的藥物

過去一個月，12歲及以上人羣的物質使用情況

來源：美國關鍵物質使用和心理健康指標：2022年國家藥物使用和健康調查結果，SAMHSA

注：氯胺酮、LSD和蘑菇素都歸類為致幻劑

成功的企業家和C級領導人也傾向於過度強調衝動性和冒險精神，倫敦大學學院和哥倫比亞大學的商業心理學教授托馬斯·查莫羅-普雷姆齊克説。如果不願意違抗現狀，要成為一個有遠見的領導者就很困難。瑣碎的規則 —— 比如某些物質是非法的 —— 可能看起來只是更多要被忽視的監管紅線。

這在硅谷尤其可能成為現實，其商業文化重視速度和大膽。Facebook可能在2014年正式放棄了“快速行動，打破陳規”的口號，但這種精神繼續產生巨大影響 —— 不僅僅在科技行業。

很容易看出，一個聰明、成功的人如何合理化使用非法物質，或者非法使用合法物質（比如沒有處方的阿得拉爾）。一些管理理論家甚至建議，在未來，我們都會在工作中使用某種物質，而我們會像克服午餐後低谷時抓一杯茶一樣，對此不再多想。

但伊努奇表示，接受醫生監督下使用處方藥和自行嘗試物質之間存在嚴重差異，尤其是那些不合法或未經FDA批准的物質。

我不會主張回到南希·里根時代的毒品羞辱。但更多的剋制是健康的。CEO和高級主管應遵守法律。工作時間的期望應遵循人體的自然極限。那些想提高創造力和生產力的人應聽從醫生的建議 —— 而不是毒販的。

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