英國就業權利：工黨被警告改革計劃可能導致工作安全性降低 - 彭博社

英國企業警告工黨反對派，其計劃改革就業權利可能會使工人面臨更不穩定的工作。

行業高級人士表示，如果工黨在大選中獲勝，該黨的提議可能導致新員工的試用期延長、更多的固定期限合同以及轉向使用臨時工。

這一反應將削弱工黨領袖基爾·斯塔默所承諾的“新協議”。該黨計劃賦予員工從第一天起就有權申請不當解僱，結束零小時合同，加強病假工資並改善零工經濟的條件。

影子財政大臣瑞秋·裏夫斯將在週二晚上的梅斯講座上表示，勞動市場改革是該黨增長戰略的關鍵支柱。

工黨領袖基爾·斯塔默訪問斯托克頓的商業領袖。攝影師：伊恩·福賽斯/彭博社根據接近討論的人士的説法，這些提議引發了對企業反應的擔憂，可能會導致更多人處於不穩定的工作中，這些人士要求匿名以避免破壞談判。

商業團體正在與工黨合作，以幫助實現其目標，同時維護被視為英國競爭優勢的靈活勞動市場。黨內官員正在進行建設性接觸，並似乎準備進行變革，這些人士表示。

他們補充説，工黨已表示將在做出改變之前諮詢商業計劃，而不是單方面行動。中小型企業面臨的風險最大。

“許多企業正在尋找繞過提案的方法，比如使用固定期限合同，考慮使用承包商，”前英國商會總幹事亞當·馬歇爾説，他現在是一名顧問。“我聽説過試用期。人們擔心對他們業務的風險。”

這些討論對經濟很重要，因為英國缺乏企業需要的工人以保持增長。儘管最近幾個月失業率有所上升，但在疫情期間，成千上萬的人離開了勞動力市場，迫使高管們支付更高的工資以吸引員工。

工會一直在推動改革，這些改革由工黨的副領導人安吉拉·雷納推動，但人們擔心該黨即將削弱這些計劃，就像今年早些時候對280億英鎊綠色投資承諾所做的那樣。上個月，工會大會表示，這些計劃在選民中“極受歡迎”，對經濟有利。

非活動復甦意味着就業市場依然緊張

來源：國家統計局

注：重新加權的數字反映了修訂後的人口估計

商業團體與工黨進行了數週的談判。《金融時報》上週五報道，斯塔默正在尋求安撫僱主。一位黨發言人拒絕發表評論。

工黨的“新工人協議”將從第一天起提供不當解僱權。目前，員工需要兩年的工作經驗。工黨已表示，不當解僱權僅在試用期結束後適用。不過，關於該主題的討論仍在進行中。

英國公司通常在為期三到六個月的試用期內僱傭員工，在此期間員工可以在沒有理由的情況下被解僱。知情人士表示，公司希望將試用期延長至六個月以上。

高管們還在考慮更大程度地使用滾動固定期限合同，每年續簽，這將使僱主有機會以較小的成本解僱員工。知情人士表示，公司還可能轉向代理工作以保持靈活性。

英國預計將在G7增長排名中處於底部

來源：統計機構，彭博經濟調查

注：中位數預測

僱主們還提議對零工合同的運作方式進行更改，而不是全面禁止。員工應被允許在適合他們的情況下請求零工合同，只要公司始終提供可預測工時的替代方案。

“能夠對新員工使用試用期使僱主有信心創造更多的工作崗位，這對中小型企業尤其重要，”CBI僱主集團的未來工作與技能主任馬修·珀西瓦爾表示。“企業希望與工黨合作，以確保他們的新協議能夠保留這一重要的就業實踐。”

英國商會公共政策副主任簡·格拉頓表示：“過度收緊立法以解決少數公司造成的問題，可能會對大多數企業造成傷害，並危及他們僱傭的人的工作。創造更公平和更公正的工作場所是提高英國生產力的重要部分，工黨關注這一點是正確的。”

“為了保護就業和經濟，任何對立法的修改必須是適度的、可負擔的，給予企業準備的時間，並伴隨有強有力的指導和支持。”

CrowdStrike Holdings Inc. 表示 Delta Air Lines Inc. 的領導層未能回應在上個月的災難性系統故障後提出的援助請求，該故障導致數千次航班被取消，並引發了對美國航空公司的聯邦調查。

在週日來自該技術公司律師的信中，這一指控進一步加深了CrowdStrike上週聲稱Delta拒絕其多次援助請求的説法。CrowdStrike週日表示，其首席執行官喬治·庫爾茨試圖與航空公司首席執行官埃德·巴斯蒂安取得聯繫。