華爾街獎金略有下降，銀行家湧入 - 彭博社

托馬斯·迪納波利攝影師：丹尼爾·阿克爾/彭博社由於銀行在持續的交易低迷中控制薪酬，證券行業的員工人數有所增加，華爾街的平均獎金去年略有下降。

根據紐約州審計長托馬斯·迪納波利的分析，2023年平均年度現金獎金下降2%，降至176,500美元，為2019年以來的最低水平。與2022年相比，下降幅度遠不如2022年，當時平均獎金下降了25%。全行業的獎金池為338億美元，與前一年持平，遠低於2021年的427億美元總額。

華爾街獎金下降，行業就業上升

去年平均年度現金獎金下降2%，降至176,500美元

來源：紐約州審計長托馬斯·迪納波利

注意：審計長的估計基於個人所得税預扣的趨勢，包括2023年的現金獎金以及從前幾年遞延的已兑現獎金。它不考慮股票期權或其他類型的遞延薪酬。

迪納波利在週二的聲明中表示：“華爾街的平均現金獎金較去年略有下降，市場波動持續，更多人加入證券行業。”他補充道：“雖然這些獎金會影響州和城市的所得税收入，但兩者都預算了更大的下降，因此對預計收入的影響應該有限。”

合併和首次公開募股的普遍低迷繼續對銀行家的獎金施加壓力，因為利率保持在高位，限制了資本市場活動。美國一些最大銀行的首席執行官們 預計 在未來幾個月結束交易乾旱， 聯邦儲備委員會 預計最終將開始降息。

與此同時，即使包括花旗集團在內的公司 裁員，紐約的證券行業仍然看到總就業人數的增加，迪納波利表示。整個行業的勞動力在去年攀升至198,500人，比2022年增長了3.6%，是二十多年來的最高水平。

就業的強勁來自於交易活動的復甦，特別是在私人信貸領域，迪納波利在週二的電話會議上表示。價值1.7萬億美元的私人信貸市場蓬勃發展，推動了對人才的激烈競爭。

審計長的估計基於個人所得税預扣的趨勢，包括2023年的現金獎金以及從前幾年推遲的已兑現的獎金。它不考慮股票期權或其他類型的遞延補償。

華爾街持續推動更多員工回到辦公室，導致城市支出增加和地鐵乘客量上升，迪納波利表示。包括 高盛集團 和德意志銀行 在內的金融公司一直在收緊遠程辦公規則，要求員工更頻繁地到辦公室工作。

經過兩年乏善可陳的表現，華爾街的獎金預計將在幾乎所有行業領域大幅增長，債務承銷可能成為最大的贏家。

根據週四來自薪酬諮詢公司約翰遜協會的報告，幫助公司出售債務的銀行家們的獎金可能會增長多達35%，因為交易增多，資本市場從多年低點反彈。股權承銷商緊隨其後，預計增長可達30%。