世嘉員工批准工會合同，成為首家主要遊戲公司的工會 - 彭博社

世嘉美國分部的工人成為了北美一家主要視頻遊戲公司的第一批簽署工會合同的員工，這一舉動可能加速該行業蓬勃發展的勞工運動，該行業以其員工隊伍的普遍不穩定而聞名。

週二簽署的合同涵蓋了該分部位於南加州辦公室的市場營銷和其他部門約150人。通訊工人工會代表卡塔利娜·布倫南-加蒂卡在接受採訪時表示，工人將在2024年獲得4%的最低年度工資增長，2025年為3%，2026年為2.5%，以及其他一些福利。

彭博社屏幕時間擁有雷克瑟姆俱樂部的瑞恩·雷諾茲遭受財務損失。俱樂部欠其名人所有者超過1100萬美元《生存之旅》明星岡瑟·斯泰納談邁阿密F1，新美國大獎賽電影評論：《哥斯拉x金剛》有規模和比例，但沒有太多其他東西對於電視前景惡化，派拉蒙債務被降級為垃圾級別“這對視頻遊戲行業的工人來説是一個分水嶺時刻，”布倫南-加蒂卡在一份聲明中補充道。

工會化在北美視頻遊戲行業發展緩慢，但近年來在工人尋求在動視暴雪和ZeniMax等工作室簽署合同時勢頭增強，這兩家公司均為微軟公司所有。這一努力在質量保證測試人員中特別受歡迎，他們表示受到過度工作、低薪和被僱傭的數十億美元公司視為可有可無的對待。

世嘉的合同可能會導致更多的工會化努力，因為整個行業的員工開始看到勞工運動帶來的實質性成果。合同中的其他條款包括正當理由政策、明確的福利待遇，如健康保險，以及承諾給參與項目的每個人以信用。

合同還要求世嘉在裁員前提前通知，並向受影響的員工提供至少兩週的解僱補償，上限為八週。今年已有數千名視頻遊戲工作者失去了工作，包括在世嘉。