倫敦的精英加里克俱樂部面臨性別歧視指控，可能會允許女性 - 彭博社

倫敦的加里克俱樂部外有婦女抗議。攝影師：克里斯·拉特克利夫/彭博社加里克俱樂部自將近200年來一直禁止婦女加入其尊貴的會員名單。最終，這種情況可能即將改變。

在近兩週前《衞報》披露了其會員名單後，對於其僅限男性的政策，引發了一波批評聲浪，同時也有人反擊，稱這只是對無關緊要的覺醒問題過度誇大。

加里克俱樂部的政策——允許婦女作為客人訪問，但只允許男性成為會員——眾所周知，但泄露的名單引發了對變革的新一輪推動。名單中包括一系列法官、資深律師和與該俱樂部有關的傑出公眾人物，該俱樂部成立於1831年，由演員大衞·加里克創立，其會員主要來自藝術、媒體和法律領域的有影響力的男性。

彭博社平等特魯多承諾提供低成本貸款以擴大兒童保育空間在昂貴的紐約市郊與貧困作鬥爭的市長美國改革種族數據以增加中東和西班牙裔類別南非擁有世界上許多最嚴重的空氣污染地點，研究表明在最激烈的批評者中，法律界的高級女性佔了很大比例。夏洛特·普勞德曼（Charlotte Proudman）和伊麗莎白·特勞戈特（Elisabeth Traugott）組織了一封由律師簽署的信，批評了該俱樂部根深蒂固的“性別歧視和歧視”，並在週四在倫敦西區的科文特花園（Covent Garden）的建築外領導了一次示威活動。一些法官在泄露事件發生後辭去了他們在加里克俱樂部的會員資格，抱怨説這對於在這樣一個機構中拒絕女性的人來説是不合適的。

在擁有高級公職的人羣中也出現了撤退：西蒙·凱斯（Simon Case），負責監督英國公務員的內閣秘書；理查德·摩爾（Richard Moore），負責秘密情報機構MI6的負責人；羅伯特·喬特（Robert Chote），一位知名經濟學家，是英國統計局的負責人，都在泄露事件後辭職了。

“在一個自由的國家裏，如果人們想要加入全男性或全女性俱樂部，我完全沒有任何問題，”傑出的保守黨議員哈里特·鮑德温（Harriett Baldwin）説道。“然而，如果你領導一個旨在包容的組織，這並不傳遞正確的信息。”

這個論點可能會讓加里克俱樂部的商人感到尷尬，比如路易斯·泰勒（Louis Taylor），英國政府擁有的英國商業銀行的首席執行官，該銀行的公共目標是增加對女性主導企業的資金支持。

英國商業銀行女發言人表示：“路易斯·泰勒已經是加里克俱樂部的成員已經22年了。在他在英國商業銀行的時間裏，他非正式地邀請了一些他已經認識的人共進早餐或晚餐。”

加里克俱樂部沒有回應評論請求。

加里克俱樂部。攝影師：克里斯·拉特克利夫/彭博社### ‘完全不可接受’

一些加里克俱樂部成員相信變革即將到來。

“我完全支持任何形式的不歧視，”英國媒體企業家、前民意調查公司YouGov主席羅傑·帕裏説。“尤其是對於一個據説起源於戲劇和創意藝術的俱樂部，基於性別排斥人是完全不可接受的。”

其他人持不同意見，認為這是加里克俱樂部的私人決定，他們的規則與更廣泛的社會爭論無關。一些人指出了存在女性專屬俱樂部的事實。

然而，改革者們相信他們可能即將獲勝，部分原因是圍繞該俱樂部的負面宣傳以及更多會員辭職的擔憂。

此前曾有嘗試推翻男性專屬會員規則，最新一次投票是去年進行的。儘管超過半數投票會員表示應該允許女性加入，但這一嘗試未能成功。據説加里克俱樂部的規定要求三分之二多數通過。

希望變革的人們還相信，他們的立場已經因向知名律師大衞·潘尼克徵求的新法律意見而得到極大加強。加里克俱樂部幾十年來一直堅稱，其規則中將會員稱為“他”，這意味着只有男性可以加入。但據悉，潘尼克的團隊表示，這只是英語的典型用法，並不一定排除女性。潘尼克沒有回應評論請求。

加里克俱樂部據一位知情人士稱，將於4月4日舉行委員會會議，因此可能會在那時做出決定。然而，據該知情人士透露，其決策委員會也可能將此事推遲到7月的年度股東大會，屆時預計將進行新的投票。

3月28日，在加里克俱樂部外持請願書的抗議者。攝影師：克里斯·拉特克利夫/彭博社據一位人士稱，有幾名女性可能會被迅速提名為會員。這可能會帶來新的挑戰，因為許多男性要等待多年 - 一些人報告説要等上十年 - 才能入會。加里克俱樂部可能面臨一個尷尬的選擇，要麼允許一羣女性插隊，要麼讓她們在等候名單上等待。

歷史

一些熟悉加里克俱樂部的人認為，女性成為會員並不會得到太多好處。他們説，這是一個宜人的參觀地方，坐落在一座宏偉的建築中，擁有出色的葡萄酒清單和優秀的藝術品，但實際上並不是做出重要決策的地方，特別是因為許多會員都相當年長。

它也不是倫敦唯一的全男性俱樂部 - 其他俱樂部還包括白色俱樂部，傳統上是英國貴族和上層階級的常去之地。

但也有人指出，加入俱樂部會帶來非正式的社交網絡。貝斯商學院領導學教授阿曼達·古德爾表示，這是“同質性”的一個典型案例 - 這是社會學家創造的一個術語，用來描述對相同事物的偏好 - 這導致招聘和提拔來自相似背景的人。

加入俱樂部會帶來各種機會，根據性別平等組織One Loud Voice的首席執行官Jacqueline Abbott-Deane所説。她是位於梅菲爾的Lansdowne俱樂部的成員，該俱樂部幾十年來一直允許女性加入。“優勢很多，”她説。“與具有不同背景和興趣的成員見面的機會變得更加容易。”

僅限女性的俱樂部包括位於梅菲爾的ALLBright。但對於Garrick俱樂部的批評者認為，這些俱樂部無法與一個多世紀前成立的僅限男性的機構相提並論，後者佔據着宏偉的建築物，有時還有鉅額遺贈。他們説，Garrick俱樂部的爭議體現了更廣泛的不平等，特別是在商業領域。在財富100強公司中擔任CEO的女性大約只有10％，在許多職業的高級層中，女性仍然是少數。

象徵性女性

如果Garrick俱樂部向女性開放，它將不得不找到一些願意加入的候選人。LBC主持人兼前BBC記者Emily Maitlis在週四提到了幾位她説被提名為可能會員的女性。她在X上發帖説，其中包括歷史學家瑪麗·比爾德、廣播員凱西·紐曼和前保守黨政治家安伯·魯德。

然而，彭博新聞社聯繫的幾位高級商業女性表示，她們不太可能申請加入。其中包括Jayne-Anne Gadhia和Anne Boden，兩位在金融界擔任要職的人士，曾為政府就董事會中女性代表性進行審查。

“我的年輕時代可能想加入，”Gadhia説。“但我不覺得我錯過了什麼。現在的年輕女性可能更願意去其他地方並表現出色。”

“決策是在其他地方做出的，這些決策推動着經濟，” Boden説。“我不會因為加里克俱樂部而失眠。”

特許管理學會首席執行官安·弗蘭克認為，任何改革都不會一帆風順。“在那種高不可攀的氛圍中放幾個象徵性的女性並不會改變任何事情，” 弗蘭克説。“問題是，加里克俱樂部在今天的世界中有多相關？”