美國二月份的工作空缺數量基本保持在876萬個——彭博社

二月份美國的職位空缺與上個月基本持平，這表明勞動力需求正在一個較高水平穩定下來。

可用職位數量略微上升至876萬，主要反映了金融和州地方政府的增加，比一月份的875萬個經過下調修訂後的數字有所增加。勞工統計局的《職位空缺和勞動力流動調查》週二發佈的報告還顯示了招聘增加。

美聯儲一直在尋找更軟的勞動力市場條件，理想情況下是通過減少職位空缺而不是直接的失業。只要職位空缺保持較高水平，工資可能會繼續增長，這可能會帶來頑固的通貨膨脹。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾上週重申，中央銀行沒有急於降息，並且決策者們希望看到更多證據表明通脹正在持續回落才會採取行動。

與此同時，有一些跡象表明勞動力市場正在變軟。信息、醫療保健和零售行業的職位空缺下降。此外，根據《職位空缺和勞動力流動調查》顯示，裁員在休閒和酒店業內部的解僱增加，達到近一年來的最高水平。

在上個月經過下調修訂後，美國的職位空缺在二月份有所增加。邁克爾·麥基在彭博電視台上解讀了這些數字。

所謂的離職率，即自願離職者佔總就業人數的比例，保持在2.2% — 自2020年以來的最低水平。離職率的減少表明美國人對自己在當前市場找到其他職位的能力感到不太自信，或者反映出尋找工作的人們獲得的工資溢價較小。

職位空缺與失業人數之比降至1.36的四個月低點。雖然仍在一定程度上表明勞動力市場緊張，但這個數字在過去一年裏已經大幅下降。在2022年的高峯時期，這個比例是兩比一。

彭博經濟學表示…

“隨着空缺與失業工人比率下降，失業率上升，我們預計工資壓力將進一步緩解。隨着勞動力市場更好地對齊和工資壓力減輕，美聯儲應該會更加放心地在今年夏天降息。”

— 斯圖爾特·保羅。要閲讀完整説明，請點擊 這裏

JOLTS數據先於本週末政府的月度就業報告發布，經濟學家預計，三月份僱主將連續第四個月增加20萬多個工作崗位。

一些經濟學家質疑了JOLTS統計數據的可靠性，部分原因是調查的回應率較低。