紐約養老金成本將在新計劃下增加超過40億美元 - 彭博社

公共員工的養老金主要是根據服務年限和最終平均工資計算。

攝影師：Angela Weiss/AFP/Getty Images如果州長凱西·霍楚爾屈服於立法提案，為一些公共員工增加福利，紐約市和州的納税人將需要增加超過40億美元的養老金繳納。

立法者和工會認為，12年前由前州長安德魯·科莫推動通過的養老金改革使得招募公共員工變得更加困難，導致勞動力短缺，影響服務。這項立法正在作為州預算的一部分進行考慮，將使受到改革影響的市和州員工受益，但也會給政府增加更多財政負擔 — 面臨50億美元的赤字 — 來資助這項措施。

紐約的公共工會和反對者稱2012年的改革 — 被科莫吹捧為有利於納税人和市政府的勝利 — 是對中產階級的攻擊，為富人服務。

公共員工的養老金主要是根據服務年限和最終平均工資計算。科莫將大多數市和州員工的退休年齡從62歲提高到63歲，增加了員工的繳納額，並將計算的平均工資延長到最後五年，適用於2012年4月1日後入職的員工 — 這一羣體約佔市和州勞動力的一半。

新法律要求根據最後三年的平均數計算養老金，將養老金支付額度追溯增加到該隊，並增加尚未僱傭的員工的福利。

該法案的發起人、民主黨人、參議院公務員和養老金委員會主席羅伯特·傑克遜州參議員表示：“我們希望對工人進行投資。”

該提案的支持者得到工會的支持，稱紐約應停止在加班上浪費金錢。根據最近的總稽查員報告，市和州在加班上共花費了約35億美元。

傑克遜表示：“當我們應該僱傭更多員工併為員工加入國家服務提供激勵時，為什麼我們還要支付加班費呢？”

紐約州州長凱西·霍庫爾攝影師：Jeenah Moon/Bloomberg根據該立法，紐約市對公務員、教師、警察、消防員和非教學工作人員的五個市養老金的支付將增加22億美元，基於未來貢獻的當前價值。該市預計在截至6月30日的本財政年度將花費94億美元用於養老金。

支付給州和地方僱員退休系統的款項將增加15億美元。州教師養老金沒有披露未來貢獻增加的現值，但財政保守派智庫帝國中心估計，納税人的成本為6.67億美元。

“霍庫爾州長的行政預算對紐約的未來進行了創紀錄的投資，同時確保州政府保持穩定的長期財政軌跡，她正在與立法機構合作制定最終預算，以實現這些目標，”霍庫爾的發言人阿維·斯莫爾在一封電子郵件中説。斯莫爾沒有直接回應養老金提案。

閲讀更多：紐約預算談判將延長，以便在休會期間觀看日食

財政鷹派表示，面臨2026財政年度分別為$52億和$50億的預算赤字的州和市無法負擔這筆費用。

“這是利用政治權力從公共財政中榨取數十億美元，”帝國中心的研究主任肯·吉拉丁説。“你只需要立法機構和州長犯一次錯誤，這筆費用就會永遠壓在甚至還沒有出生的紐約人身上。”

吉拉丁表示，沒有證據表明增加養老金支付將使招募公共僱員變得更容易。

根據帝國中心援引州總稽查長的數據，截至2021年12月底至2023年最後一個季度，州僱員數量（不包括州和市大學以及州監獄工作者）增加了約7200人。目前的州僱員人數為115,879人，比疫情爆發前還少了2000多人。根據霍庫爾的行政預算，截至去年12月底，州政府有11,620個空缺職位。

勞動力短缺是一個普遍存在的經濟問題，隨着嬰兒潮一代退休，工人們尋求更高的工資和更靈活的工作安排，Girardin説。

在大蕭條之後，各州減少了福利並增加了新員工的員工貢獻，以加強養老金並避免增加税收和裁員。自2009年以來，紐約是39個州中的一個，其中有一個或多個養老金計劃增加了員工的貢獻率，40個州減少了養老金福利，根據國家州退休管理者協會的數據。

最新的養老金改革“是對Hochul的一次大考驗”，一位民主黨人Girardin説，他補充説，即使通過了，“工會也不會停止抱怨。”