紅蝦餐廳考慮申請破產保護 - 彭博社

紅蝦餐廳的現金流受到了繁重的租賃和勞動力成本等問題的拖累。

攝影師：Michael Nagle/Bloomberg

德意志銀行放棄了辦公室出勤的規定，讓團隊自行決定適當的遠程工作規定。這一做法使這家合作社頂級機構取得了良好的經驗。

“自2021年以來，我們的內部調解機構只被調用了三次。這表明我們的模式運作得非常好，”德意志銀行集團人力資源部主管Oliver Best告訴彭博社。當銀行內部對於遠程工作有不同看法時，調解機構可以介入。在最後階段，可以使用調解人。

許多其他銀行已決定對在家辦公設定明確的限制。例如，他們可以規定員工每週必須在銀行工作三到四天。然而，德意志銀行並非唯一採取這種做法的銀行。例如，LBBW也放棄了固定的比例。據該行行長Rainer Neske表示，團隊自行組織，最終會達到平衡。

在德意志銀行，員工與直接主管討論他們對遠程工作的願望。沒有超出此範圍的審批流程。

根據貝斯特的説法，領導必須有充分的理由要求員工出席。 “但同時，員工也不能完全以移動辦公為主”，人事經理解釋道。“我們強調自我負責。”

根據貝斯特的説法，在大多數領域，員工一週在辦公室工作幾天。不過具體情況並沒有被記錄。“看看食堂就知道，週一和週五更多是同事們在移動辦公的兩天”，貝斯特説。

毫無疑問，如今比起新冠疫情之前，居家辦公被更頻繁地使用。在這種背景下，DZ銀行正在實施一項新的銀行空間概念，其中不設固定工作位置，設有更多團隊區域和更多隱私空間。

自2021年起，該銀行在法蘭克福的Westend-Tower進行相應改造。每年將增加約10個配備新空間概念的樓層。到2025年，改造工作將完成。

新的工位比例為0.7。這意味着，七名員工按照純粹的計算方式共享10個工位，因為同事們由於可以進行移動辦公而不再頻繁到銀行。

海鮮連鎖餐廳紅貝殼正在考慮申請破產保護第11章，以重組其債務，知情人士透露。

據知情人士透露，紅貝殼一直在得到金斯寶律師事務所的建議，這些人士要求不透露姓名，因為涉及私人事務。這家餐飲連鎖正在考慮可能申請第11章以擺脱一些長期合同並重新談判大量租約。