Gildan的新任主席蒂姆·霍奇森敦促結束股東之間的爭鬥 - 彭博社

佛羅里達州傑克遜維爾的Gildan分銷中心。

攝影師：Agnes Lopez/Bloomberg這位前高盛高管將接任Gildan Activewear Inc.的董事會主席，呼籲結束股東叛亂，這場叛亂讓這家服裝公司的未來岌岌可危。

“我們需要那些自我膨脹和尋求戲劇的人離開，這樣我們才能繼續創造價值，”週一宣佈成為Gildan董事會新領導人的蒂姆·霍奇森在接受採訪時説。

Gildan是世界上最大的廉價T恤製造商之一，擁有美國服裝品牌American Apparel，併為沃爾瑪公司和耐克公司等公司提供供應。但這家加拿大公司數月來一直與其幾位最大的投資者展開激烈爭鬥，爭議焦點是誰應該掌控董事會和首席執行官的位置。

霍奇森將不得不應對總部位於洛杉磯的投資公司Browning West LP，該公司正竭力推動安裝八名新董事，並重新聘用因對公司戰略意見不合而在去年12月被解僱的長期首席執行官格倫·查曼迪。

週一，Gildan董事會似乎在尋找一種擺脱可能失敗的鬥爭的方法。該公司宣佈，其12名董事中有7人將自行離職，包括董事長唐納德·伯格，他將於5月1日由霍奇森接替。

然而，Browning West表示將繼續進行其代理人鬥爭，並將嘗試在下個月的股東大會上選舉其提名的全體董事進入董事會。該公司不希望前Fruit of the Loom執行長文斯·泰拉留任，他替代了查曼迪擔任CEO。

‘結束戲劇’

霍奇森曾經管理高盛的加拿大部門，直到2010年，現在擔任Hydro One Ltd.的主席，這是安大略省的一家電力公用事業公司，2018年其CEO和董事會因省政府的壓力而辭職，公司內部發生了治理動盪。

“這不是我第一次參與的鬥爭，”霍奇森説，批評Browning West的激進活動運動“像刀子切牛油一樣燒掉了一位位CEO。”

“我們需要做的是回到銷售T恤的軌道上，而不是銷售報紙。讓我們結束這場戲劇，”他説。

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當前的爭端始於去年秋天，當時董事會解僱了查曼迪，這是許多Gildan員工唯一認識的CEO。彭博新聞報道，在被解僱之前，查曼迪曾考慮收購兩家價值超過30億美元的主要服裝分銷商，這一戰略與董事會意見不一。他還與Gildan董事會就繼任計劃發生爭執。

霍奇森表示，他完全支持董事會迄今為止的行動，認為查曼迪必須離開。“我經歷過10次CEO繼任過程，”他説。“創始人的繼任通常非常複雜，因為創始人在自我方面與其他類型的CEO不同。坦率地説，我認為這在這裏成了障礙。” Gildan是由格倫·查曼迪的祖父創立的。

吉爾丹的董事會還啓動了戰略審查，可能導致出售 - 並聘請高盛提供建議 - 在收到潛在買家的興趣表達後。當被問及他是否在那裏出售還是發展公司時，霍奇森表示他接受這份工作是為了“為股東創造價值，無論哪種方式是最佳的價值創造機會。”

公司表示，週一它不希望在5月28日的投資者會議之前就審查進行更新，股價在多倫多下跌了1.2%。

“我們認為今天的公告很可能是由董事會反應性出售流程的崩潰引發的，顯然它試圖將其掩蓋在2500多字的新聞稿中，” Browning West的Peter Lee和Usman Nabi在一份聲明中説。

這是一個不可抗拒的提議。把你的錢交給雷·達里奧的橋水聯合公司和其他對沖基金的高管們説，我們將把它投入到一個長期穩賺不賠的策略中。但是現在，在經歷了五年的低於預期的回報之後，許多將大筆資金投入風險平價基金（如它們所知）的機構投資者正在要求退還資金。

包括新墨西哥州、俄勒岡州和俄亥俄州的公共養老金在內的投資者已經撤出資金，估計從三年前的峯值以來，這些基金的規模已經減少了約700億美元。對於許多人來説，公司要求更多時間的請求 - 市場的下一個十年不太可能像過去那樣 - 是空洞的。