FTC將發佈禁止非競爭協議，商會訴訟逼近 - 彭博社

美國聯邦貿易委員會標誌。

攝影師：Andrew Harrer/Bloomberg美國聯邦貿易委員會準備在週二投票通過幾乎完全禁止禁止員工在同一行業內換工作的非競爭條款，這一規定遭到了商會的立即挑戰。

這場高風險的法律對決發生在總統約瑟夫·拜登簽署行政命令鼓勵聯邦貿易委員會限制非競爭協議三年後，這些協議影響大約五分之一的美國人。

反壟斷和消費者保護機構預計將在週二下午公開發布最終規則的文本，然後在聯邦貿易委員會的五名委員的公開會議上進行辯論和投票。美國最大的商業遊説團體商會告訴記者，計劃在週三立即起訴該規則。

聯邦貿易委員會於2023年1月首次提出了禁止非競爭的提案，認為這些限制不公平地阻止了員工換工作，並破壞了勞動競爭。該提案得到了勞工組織美國勞工聯合會-產業工會聯合會、民主黨參議員以及加利福尼亞、伊利諾伊和其他17個州的總檢察長的支持。

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但商業團體反對這一禁令，稱其過於寬泛，限制了公司保護機密信息的能力。

最終規則與去年發佈的提案基本相同，據一位熟悉草案的人士透露，在大多數情況下將禁止使用非競爭條款。預計星期二的投票將沿着黨派路線進行，FTC的三名民主黨人支持，而該機構的共和黨人反對。這次會議標誌着自共和黨人Melissa Holyoak和Andrew Ferguson上個月確認加入該機構以來，FTC的五名成員首次公開會面。

在週一與記者通話時，商會首席政策官Neil Bradley表示，FTC沒有權力發佈該規則。

Bradley説：“這一規則打開了一個潘多拉魔盒，這個委員會或未來的委員會可能會從字面上管理經濟的每個方面。”“機構不能行使國會未授予的權力。國會沒有授予FTC就競爭問題制定規定的能力。”

主席Lina Khan和該機構的民主黨人，然而，堅持認為FTC有權發佈定義不公平競爭方法的規則。

FTC上次發佈定義不公平競爭方法的規則是在1968年，被稱為男士和男孩定製服裝規則。該規則於1994年廢除，要求服裝公司在促銷活動中對所有銷售商提供平等待遇。

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