埃弗頓足球俱樂部與重組專家進行磋商,接管計劃延遲 - 彭博報道
Wilfried Eckl-Dorna, Rainer Buergin, Alexander Kell, Verena Sepp, Stephan Kahl
埃弗頓足球俱樂部如果無法處理沉重的債務負擔,將面臨破產風險。
攝影師:Jan Kruger/Getty ImagesWilfried Eckl-Dorna談論發動機失靈。 — 訂閲我們的新聞簡報 每日五大主題 並在週日收到 首都傳聞直接發送到您的郵箱**。
業務復甦需等待
年初的開局不利,現在只能變得更好:今天,三家歐洲汽車巨頭試圖向民眾傳達這一信息。
歐洲最大汽車製造商大眾汽車第一季度的營運利潤下降了五分之一,梅賽德斯下降了三分之一,斯泰利安蒂斯下降了12%。
三家制造商都提到了一個相似的聲明:車型更換導致頭三個月銷量下降,但預計在接下來的幾個季度將逆轉。因此,所有三家公司堅持不變地保持他們的年度目標 — 並通過推出大量新車型來應對當前的低迷。
梅賽德斯-奔馳G級電動油耗車型。圖片:Qilai Shen/Bloomberg所以Stellantis今年總共將推出25款新車。大眾集團計劃在2024年推出30多款新車型,涵蓋其所有品牌,也是為了捍衞在中國市場的份額,因為在電動汽車領域,當地競爭對手給沃爾夫斯堡帶來了很大壓力。梅賽德斯則側重於推出多款E級車的新版本,以及全電動G級車的投產。
“從現在開始一切都會好起來”的故事在股市中並沒有引起太大反響:梅賽德斯的股價上午大幅下跌,大眾和Stellantis的股價也出現下滑。
今天可能會影響市場參與者的因素,由Rainer Bürgin、Alexander Kell、Verena Sepp和Stephan Kahl向您報告:經濟上的微風,銀行家的財富,春天的複雜感情,核心更好,以及無需通勤的全薪。
經濟上的微風
德國經濟在前三個月對比上一季度增長了兩倍之多,達到了0.2%,但這並不是什麼太大的成就。上一季度還出現了0.5%的下滑。法國的情況與德國完全一致,而西班牙的季度增長率達到了0.7%,明顯超過了其東部鄰國的預期。意大利的增長率也達到了+0.3%,同樣超過了預期。對於歐元區來説,這是個好消息:因此,歐元區已經擺脱了衰退。德國的這一美好景象被迄今為止強勁的勞動力市場發展所打破。四月份經過季節調整的失業人數增加了10,000人,超出了預期。申報的經濟衰退性短時工作相較上個月增加了四分之一以上。“勞動力市場仍然缺乏經濟增長的支撐”,BA董事會成員Daniel Terzenbach表示。“因此,春季復甦仍然疲弱。”
歐元區經濟
來源:國家統計局
銀行家的財富
銀行監管局EBA最新的高收入者報告再次清楚地表明:歐盟內大多數薪酬百萬富翁都在德國。在信貸機構工作的600多名員工最近有幸每年獲得超過100萬歐元。報告沒有透露姓名,但許多高收入者傳統上來自私營銀行業,比如德意志銀行。但是,合作銀行和儲蓄銀行的頂級機構每年也會培養一些薪酬百萬富翁。例如,Helaba在其最新的報告中總共列出了八位這樣的高收入者,而DZ銀行則報告了14位薪酬百萬富翁。EBA和銀行的數據都是2022年的。在接下來的幾周裏,一些大型銀行將公佈他們2023年的薪酬報告,這將更多地解釋去年銀行家的財務狀況。
春天的複雜感情
德國的罷工給漢莎航空留下了明顯的痕跡,中東地區的緊張局勢也對預訂產生了影響。這家鶴航空公司宣佈了節約措施,計劃凍結項目並審查新員工的招聘。第一季度,經過調整的運營虧損為8.49億歐元,而去年同期為2.73億歐元。投資者似乎對節約措施表示歡迎,該公司股票在Xetra交易中一度上漲了1.5%。在Adidas,經歷了一個坎坷的一年後,體育服裝製造商正在實現扭轉,公司再次以更高的價格銷售更多商品,比如Samba運動鞋,並且在第一季度減少了庫存。Vonovia的股票上漲了近6%,因為這家房地產公司重申了其預測,並且分析師們讚揚了租金增長的積極前景。由於北美需求疲軟,種植牙植入物製造商Straumann的股價一度下跌了近10.5%。
在核心方面更好
歐元區的通貨膨脹在4月份符合預期地穩定在2.4%。但核心通脹率為2.7%,低於上個月,服務業通脹率也為3.7%。這正是歐洲央行需要進行貨幣寬鬆的原因,彭博經濟學家詹米·拉什説。然而,歐洲央行副行長路易斯·德·金多斯解釋説,通貨膨脹迴歸歐洲央行目標水平並非易事。昨天,央行副行長路易斯·德·金多斯表示:“我們預計明年通貨膨脹率將回歸到我們的目標2%,但前景存在重大風險。”他説:“地緣政治局勢,尤其是中東地區,對通脹構成特別上行風險。”也存在下行風險。面對不確定性,歐洲央行在6月首次降息後必須謹慎行事,理事克拉斯·諾特認為。他對日經表示:“現在討論這次會議後的路徑還為時過早。”高負債的歐元區國家政府迫切希望降低利率,以免在選民要求和信用評級機構之間左右為難。
無需通勤的全職
倫敦僱主越來越多地讓員工完全在家工作。據人力資源公司Hays的一項調查顯示,完全在家辦公的員工比例從18%上升到22%。公司的慷慨背後是技術和合規等領域的求職者短缺。此外,即使在倫敦的郊區,租金也出現了兩位數的增長。Hays專家洛林·特維斯特表示:“如果僱主無法通過通常的混合辦公方式填補職位,他們會逐漸考慮遠程合同。”“這對求職者來説當然很有吸引力。他們可以獲得倫敦的薪水,無需通勤和高昂的房價。”然而,在美國,梅西百貨昨天向員工發出通告:要麼至少每週上班兩天,要麼採取紀律措施。該政策將於5月13日生效,涉及公司三分之一的員工。
發生了什麼
- 老闆 離開
- ESG 壓力
- BOJ-干預
埃弗頓足球俱樂部 在邁阿密的 777合作伙伴 未能完成收購後,與重組顧問進行了會談,據知情人士透露。
這家位於利物浦的足球俱樂部面臨着破產的風險,如果無法處理沉重的債務負擔並繼續資助日常活動。