共和黨總檢察長挑戰美國就業機會均等委員會關於墮胎安排的新規定 - 彭博社

平等保護只適用於擁有相同世界觀的人。

攝影師：Andrew Harrer/Bloomberg

想象一下這種情況發生在股東會上，並得到了有意義的支持。

攝影：彭博社

由共和黨主導的州不斷尋找挑戰聯邦政府權威的方式，只要有什麼事情與他們的保守世界觀不符。

這一次的目標是一項新法律，要求僱主為懷孕員工提供合理的便利。

該法律，即懷孕員工公平法案，經過十年的制定，旨在確保懷孕員工獲得合理的便利，以應對早孕反應、醫生開具的卧牀休息、或者對有體力要求的工作有重量限制等問題。

彭博社觀點經濟學家並不是最擅長預測經濟的人如果沃倫·巴菲特收購波音會有多瘋狂？泰德·拉索知道：降級是真正的競爭Z世代感到沮喪，而這並非沒有原因在制定法律規則時，平等就業機會委員會合乎邏輯地決定，墮胎符合這種情況。實際上，這意味着僱主將被要求允許員工請假接受墮胎手術。

這在17個共和黨總檢察長中引發了一場風暴，他們提起訴訟以阻止這項規定，對僱主必須為他們可能個人反對的程序提供休假安排感到憤怒。

這項訴訟在阿肯色州聯邦法院提起，聲稱EEOC規定，該規定將於六月中旬生效，是非法的，並且超出了2022年法律的預期範圍 —— 該法律以廣泛的兩黨支持通過。

別管這些同樣的總檢察長管理着全國一些最嚴苛和限制性的墮胎法律，迫使婦女不得不跨州尋求所需的生殖保健。

別管僱主沒有權利對僱員如何處理醫療問題做出評判。婦女可能出於各種原因選擇終止懷孕，甚至需要終止懷孕 —— 她不應該向老闆透露其中任何一個原因。

美國最高法院的保守派多數已經賦予各州通過自19世紀末以來未見的墮胎限制的權力。但這對這些總檢察長來説還不夠。他們想要阻止任何一個州的任何僱主遵守這些基本的保護措施，即使是那些選擇保護生殖權利的州。

阿肯色州總檢察長蒂姆·格里芬（Tim Griffin）與田納西州總檢察長喬納森·斯克梅蒂（Jonathan Skrmetti）一起領導了提起訴訟的聯盟，在一份聲明中表示，該規定是“拜登政府又一次試圖通過行政命令強行推動其無法通過國會獲得通過的事項。根據對PWFA的激進解釋，如果企業主不提供員工墮胎的便利，即使這些墮胎在州法律下是非法的，他們將面臨聯邦訴訟，”格里芬説。

這是一個巧妙的描述，因為一個州關於墮胎的法律應該對在墮胎程序合法的州尋求墮胎的人幾乎沒有影響。是的，在新法律下，如果拒絕提供合理便利，僱主確實可能面臨訴訟。這正是問題的關鍵所在，如果有的話，這表明了對這種工作場所保護的需求。

如果僱主可以因為反對墮胎而拒絕提供便利，那麼基於他們的個人信仰，他們還可能拒絕什麼？休假以康復流產？可能導致額外胚胎的生育治療？僱主對工人應該擁有多少控制權？

值得記住的是，不久前，這個國家的婦女僅僅因為懷孕就可能被解僱。這就是1978年《懷孕歧視法》出台的原因。然而，這項法律留下了許多漏洞，讓僱主可以歧視懷孕的員工。

現在，女性必須面對因選擇不懷孕而在工作中受到處罰。

明確地説，EEOC並不要求僱主提供帶薪休假 — 只是休假。該機構正在保護懷孕工作者尋求自己護理的權利，而不受他們的老闆的政治或宗教信仰的影響。這種需求是顯而易見的。根據EEOC的數據，2023年逾2000起懷孕歧視投訴案件中約有三分之一是因僱主拒絕提供合理的便利設施。

聯邦法律和規定的存在部分是為了確保美國人無論居住在哪個州都有某些基本自由。我們曾為這個原則而戰鬥過。

這些由共和黨領導的州不願意承認聯邦當局在任何違揹他們保守運動的問題上的權威。他們的目標是不僅在自己的州內強加自己的意志，而且在其邊界之外也是如此。除了阿肯色州和田納西州，該聯盟的檢察長還包括來自阿拉巴馬州、佛羅里達州、喬治亞州、愛達荷州、印第安納州、愛荷華州、堪薩斯州、密蘇里州、內布拉斯加州、北達科他州、俄克拉荷馬州、南卡羅來納州、南達科他州、猶他州和西弗吉尼亞州的檢察長。

這些檢察長試圖在保護州權和僱主的名義下將他們的社會道德強加給我們其他人。為了我們所有人的利益，我們應該希望他們失敗。

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作為哥倫比亞大學的一則通知，我必須先做一個冗長的披露：我在哥倫比亞大學獲得了兩個學位（分別來自新聞學院和商學院）；我在那裏認識了我的妻子；我是一個獎學金項目的顧問委員會成員；我的兩個孩子就讀於哥倫比亞附屬的哥倫比亞中學。我對過去幾周發生的事件有很深的感受，並感到非常沮喪的是沒有人能夠獲得任何好評。現在，我將試圖客觀地關注學生們的核心具體要求，這是Points of Return的一個重要話題——即大學撤資支持以色列戰爭努力的公司。