薩姆規則發出衰退警告，但克勞迪婭·薩姆並不認同 - 彭博社

時代的標誌。

攝影師：奧利維爾·杜利埃/法新社

聯邦存款保險公司的員工多年來一直忍受着一種有毒文化，這種文化未能保護他們免受性騷擾或歧視，依據對該銀行監管機構工作環境的審查。

週二發佈的調查結果反映了來自500多人的報告，他們詳細描述了FDIC的“性騷擾、歧視和其他人際不當行為”。該法律事務所克利裏·戈特利布·斯廷與漢密爾頓於12月被該機構委託進行調查，此前《華爾街日報》報道女性銀行檢查員因其“性別化、男性俱樂部環境”而離開FDIC。

該文件描繪了一個陰暗的局面，在這個機構中，對不當行為的投訴往往得不到妥善處理，騷擾行為被容忍。儘管該調查是因《華爾街日報》的文章而發起，但在過去幾個月中，數百名員工撥打了安全熱線，講述他們自己在工作場所的不當行為經歷。根據這份超過200頁的報告，一些指控發生在最近幾周。

工作場所的問題加大了對FDIC主席馬丁·格倫伯格的政治壓力，他已經面臨國會共和黨人對其機構與美聯儲和貨幣監理署共同要求銀行持有更多資本的計劃的反對。報告沒有得出格倫伯格未對《華爾街日報》報道的指控採取行動的結論，但質疑他是否是領導該機構工作文化變革的最佳人選。

法律事務所的調查人員建議對該機構的績效評估流程、工作場所行為指標進行更改，並建議安裝內部監控以監督這一努力。“為了全面有效地解決這種行為和這些情況，我們認為文化和結構的變革是必要的，”報告中説道。

騷擾指控

調查結果包括詳細且有時生動的性騷擾和歧視指控。這些指控通過熱線、訪談以及對FDIC記錄的審查而得出。

一名員工報告稱，一位主管在談論他和妻子在懷孕方面的困難時表示，他知道自己“從技術上講”不能要求女性員工做代孕者，“因為我是你的老闆。”在另一個例子中，FDIC某個現場辦公室的女性遭到他們的老闆談論她們的胸部和腿部以及他的性生活。

其他員工報告稱，某些經理經常光顧妓院、按摩店和脱衣舞俱樂部，有時還施壓下屬與他們一起去。報告稱，某些現場辦公室的經理因“花心”而臭名昭著，他們的名聲通過口耳相傳作為對其他女性的警告。員工們還回憶起在某個現場辦公室中，主管發表的恐同言論。

報告稱，來自少數羣體的多名員工也被同事告知，他們只是為了填補配額而被僱傭。在另一個例子中，一名西班牙裔員工報告稱被要求宣誓效忠以證明美國公民身份。

報告指出，參與該機構解決工作場所不當行為計劃的一些FDIC高管自己也曾涉及問題行為。一名向調查人員挺身而出的員工將這種情況比作“狐狸看守雞舍。”

馬丁·格倫伯格，聯邦存款保險公司主席。攝影師：Tierney L. Cross/Bloomberg### ‘令人警醒的觀察’

格倫伯格在給機構員工的聲明中表示，週二的調查結果呈現了“我們工作場所內令人警醒的觀察”，幷包含了數百名員工關於“痛苦的遭遇和恐懼、憤怒與悲傷的感受”的細節。

“我們將不遺餘力地創造一個每位員工都感到安全、被重視和受到尊重的工作環境，”格倫伯格説，並補充説該機構正在實施一項計劃以遵循報告的建議。

根據熟悉審查的人士，律師事務所的報告並不打算建議紀律處分或要求撤換機構官員。格倫伯格在此過程中接受了採訪。

在報告發布後，北卡羅來納州的共和黨人帕特里克·麥克亨利，作為眾議院金融服務委員會主席，呼籲格倫伯格辭職。參議院銀行委員會的最高級別共和黨人蒂姆·斯科特也表示FDIC主席應該辭職。

格倫伯格道歉

律師事務所的審查還引用了格倫伯格在與員工的無關事件中失去冷靜的例子，並質疑他是否是領導工作場所文化變革的最佳人選。

“雖然我們並不認為格倫伯格主席的行為是機構內性騷擾和歧視或我們審查中識別的長期工作場所文化問題的根本原因，但我們確實認識到，正如一些FDIC員工在談論格倫伯格主席時所説，文化始於高層，”報告中提到。

在他的聲明中，Gruenberg 向員工道歉，表示他在某些方面的不足。

“對於在 FDIC 受到性騷擾或其他不當行為影響的任何人，我再次想表達我非常抱歉，”Gruenberg 説。“作為主席，我對我們機構發生的一切負責，包括我們的工作文化。”

當被問及此情況時，白宮新聞秘書 Karine Jean-Pierre 表示 Gruenberg 已經對調查結果進行了回應。

“他道歉了，並承諾將遵循獨立報告中提供的建議，並進一步解決報告中顯然存在的長期問題，”她説。

儘管我名字命名的指標顯示美國處於衰退，但美國並沒有處於衰退。Sahm 規則，在週五的就業報告低於預期後被觸發，加入了因過去四年半的異常干擾而扭曲的經濟工具的長名單。

話雖如此——我説這話時夾雜着謙遜和擔憂——Sahm 規則仍然是相關的。衰退的風險上升，進一步加強了美國聯邦儲備委員會 降息的理由。