經紀商起訴TP ICAP（TCAP LN）、花旗集團（C）因交易員涉嫌騷擾 - 彭博社

經紀人正在起訴ICAP，指控其歧視並維持敵對的工作環境。

攝影師：西蒙·道森/彭博社前特朗普顧問斯蒂芬·米勒的法律團隊已起訴IBM公司子公司紅帽公司，聲稱該公司的多樣性目標導致對一名前白人男性員工的歧視性對待和解僱。

在訴訟中，美國優先法律集團表示，紅帽的前高級董事艾倫·金斯利·伍德因IBM子公司的多樣性、公平和包容計劃而面臨種族和性別歧視，該計劃涉及為女性和少數族裔設定招聘目標。

彭博社平等經紀人起訴TP ICAP、花旗集團，因交易員的涉嫌騷擾斯塔默承諾提供“軍隊”警察以應對任何進一步的騷亂英國稱馬斯克的“內戰不可避免”言論毫無根據斯塔默在英國騷亂升級後召集緊急會議AFL已就企業DEI相關問題提起多起訴訟。但該保守團體更頻繁地直接向平等就業機會委員會提出投訴，提交了超過30份請求，要求該民權機構調查高知名度公司的DEI項目是否存在偏見，包括針對IBM的多樣性工作。

美國平等就業機會委員會尚未公開回應該團體的信件，這些信件通常聲稱公司的多樣性、公平性和包容性（DEI）努力違反1964年《民權法》第七條，歧視白人和男性員工。

保守派團體在美國最高法院2023年6月限制大學招生中的平權行動後，越來越多地對企業的DEI發起法律攻擊。訴訟聲稱，大公司在全職工作和獎學金方面的招聘和僱用決策對白人員工存在偏見，但在聯邦法院僅獲得有限的支持。

紅帽公司在2021年開始實施新的多樣性要求，聘請了一位DEI首席執行官來領導這些努力，週三的訴訟表示。美國勞工聯合會（AFL）聲稱該公司表示其DEI倡議將影響招聘決策。

伍德因其宗教、個人和政治觀點對公司的DEI政策表示反對，“並持續倡導基於能力和技能而非其他不可改變特徵的招聘，”AFL在其投訴中表示。

該保守派法律團體表示，紅帽宣佈的DEI目標涉及“配額”，旨在“重塑其員工人口結構，力爭到2028年在全球實現30%的女性和在美國實現30%的有色人種員工。”

兩週後，伍德被告知他的職位將與其他21名員工一起被裁撤，其中絕大多數也是白人和男性，訴訟稱。

投訴還表示，伍德因表達自己的信念而遭到報復，縮短了他根據《家庭醫療休假法》批准的假期，以終止他的僱傭關係。

在2023年12月致EEOC的信中以及致IBM董事會的信中，米勒的團隊引用了IBM首席執行官阿爾文·克里希納和紅帽首席執行官保羅·科米爾討論多樣性的視頻錄像。克里希納在視頻中表示，如果企業高管未能達到DEI目標，他們的獎金可能會受到影響。

伍德正在尋求賠償以及對紅帽DEI計劃的禁令。

紅帽沒有立即回應評論請求。

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一家中介經紀公司 TP ICAP Group Plc 的經紀人起訴了她的僱主和 花旗集團，指控這兩家公司未能保護她免受華爾街銀行一名交易員的騷擾，她聲稱該交易員騷擾了她多年。

基督教·奧賴利，ICAP的一名紐約員工，週一在訴訟中聲稱，她被迫將公司的利潤置於自身福祉之上，並忍受來自花旗集團這位重要客户的交易員的持續騷擾和不受歡迎的追求。