新冠疫情打亂了他們的大學生活，現在2024屆畢業生找不到工作 - 彭博社

2021年，華盛頓特區的美國大學的一堂課上的學生。

攝影師：迪·德懷爾/彭博社2021年7月10日，Everett, Washington的Helion Energy設施的建設。攝影師：邁克·凱恩/彭博社

他們沒有參加2020年高中畢業典禮。他們在遠程學習和校園封鎖的高峯期進入大學。現在，他們正在全國範圍內的抗議活動中完成考試，並準備進入一個對許多人來説難以適應的就業市場。

即將走上講台——2024屆畢業生。

受到疫情影響，這屆即將畢業的高中生經歷的大學生活遠非典型。大多數人已經準備好進入“真實世界”。然而，這屆學生——再次——需要調整他們的期望。即使是最優秀的學生也面臨着無休止的求職申請、模糊的時間表和無數次的拒絕。

表面上看，美國的就業市場很強勁。失業率低，某些領域，包括醫療保健，就業增長顯著。然而，在金融、諮詢和技術等雄心勃勃的學生首選的領域，要獲得一份高薪工作變得更加困難，因為競爭更加激烈，而入門級職位更少。

美國僱主正在以近十年來最慢的速度招聘，不包括疫情初期的短暫下滑，據勞工統計局稱。在谷歌、微軟、摩根士丹利和花旗集團等公司裁員後，辭職的員工數量減少。而初級員工的信心在 Glassdoor 數據中自2016年以來最低。

所有這些都導致2024屆畢業生面臨又一個具有挑戰性的時刻。許多人發現很難找到機會，即使他們的實習和工作經歷並沒有明顯受到疫情的影響。

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數百份申請

Ryan Lin認為他已經計劃好了在卡內基梅隆大學畢業後的計劃。他在2023年夏天申請了軟件工程實習崗位，提前近一年申請了Intuit Inc.。他抓住這個機會的部分原因是因為他聽説他們有很高的返聘率。

但實習結束後，那個offer從未出現。

現在，在申請了大約600個職位後，他決定接受另一個offer。但他説他感到失望。Lin説，他之前瞄準的很多同樣的公司，包括谷歌和亞馬遜公司，似乎在他的層級上發佈的職位比以前少得多。

“我原本以為有一些大型科技公司的經驗，再加上我在學校的研究經歷，至少會比我現在得到的回應更多，”他説。

入門級就業市場的壓力至少已經持續了一年。最近大學畢業生的失業率再次上升，即使整體大學畢業生的失業率保持穩定。但就在幾年前，畢業生們還能利用多個工作機會並談判更高的薪酬。

現在，職業顧問們，包括德克薩斯州休斯頓的萊斯大學的顧問，正在鼓勵學生“廣泛思考”，並且不再過分關注大公司的名字。例如，Meta Platforms Inc.曾經是2022年萊斯大學畢業生的首選僱主，但去年這家科技公司沒有招聘任何畢業生，根據學校的職業中心。

科技公司收縮

人工智能領域快速發展的景象應該創造了對具有機器學習和數據科學專業知識的新員工的需求。但也可能是技術本身正在減少對入門級工作者的需求。

耶魯大學職業中心的主任大衞·哈萊克表示，計算機科學專業學生之間的不滿情緒是明顯的。哈萊克説，畢業生們對於投出數百份申請卻沒有任何迴音感到沮喪。有些人甚至認為這可能是由於一種被稱為“幽靈招聘”的現象，即公司發佈職位空缺，看起來好像他們在招聘，但實際上並非如此。他建議學生對替代機會持開放態度，並保持靈活性。

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這是阿米莎·古普塔的座右銘，她即將從華盛頓大學人類中心設計與工程項目畢業，整個大學經歷她都牢記在心。

她大一時與家人一起留在印度，記得半夜上課，凌晨2點考試。當她於2021年1月搬到西雅圖時，校園“鬼城”一般冷清。在進行與項目管理相關的實習後未收到蘋果公司的返聘邀約後，她説她花了幾個月時間搜尋她感興趣的公司的職業頁面。

她已經獲得了一家大型科技公司的offer，但尚未接受。對她來説，整個過程中最令人沮喪的部分是時間表的不確定性和她在網上看到的機會缺乏。

“我以為去年我實習時市場很差，”古普塔説。“我以為2023年的新畢業生市場很差。然後到了12月份我就想，‘這比那還糟糕。’我以為沒有比那更糟的了。”

山姆·奧特曼，億萬富翁OpenAI首席執行官，正在押注個人財富的相當一部分在一家追求核聚變聖盃的初創公司上——這是一種理論上無限清潔能源來源，他説，這對於人工智能驅動的未來至關重要。

其他億萬富翁，包括傑夫·貝索斯，比爾·蓋茨和喬治·索羅斯，已經支持了核聚變項目，奧特曼在Helion Energy上進行了他最大的個人投資，這家公司因其大膽的時間表而脱穎而出。該公司計劃在2028年開設世界上第一座核聚變發電廠，並很快為微軟公司提供能源。