為超級富豪進行投資：家族辦公室在澳大利亞珀斯蓬勃發展 - 彭博社

科特斯洛（Cottesloe）是珀斯的西部郊區，也是所謂的黃金三角地區的一部分。

攝影師：Wirestock/Getty Images佩珀米特格羅夫（Peppermint Grove）是澳大利亞西部珀斯的一個郊區，擁有你所期望的最富有的郵政編碼之一的所有特徵：寬敞的河邊豪宅、獨家學校和遊艇俱樂部。

但最近，珀斯的精英們開始逐漸越過僅僅富有和極其富有之間的界線。看看房地產經紀人的櫥窗，你經常會看到帶有一個顯著短語的房產廣告：“非常適合家庭辦公室。”

迪拜、倫敦、紐約和新加坡等金融中心長期以來一直主導着家族辦公室這個高端世界——這些機構通常為一個擁有超過1億美元的客户提供服務，包括管理資金、税收、慈善捐贈，甚至家務幫助。

自2019年以來，隨着富人變得更加富有，全球家族辦公室的數量已經增加了兩倍多，去年達到了近4600家，根據投資數據提供商Preqin Ltd的數據。

但富人並不僅僅居住在全球性的魅力城市。家族辦公室現在也在珀斯等地出現，珀斯位於印度洋海岸，距離最近的主要都市阿德萊德有1300英里，比悉尼更靠近雅加達。

投資者關係

全球家族辦公室數量

來源：Preqin

經歷了將近20年的礦業繁榮後，珀斯的人口超過200萬，擁有64位百萬富翁。根據公民身份諮詢公司Henley & Partners的數據，這使得它在這一指標上位居世界最富有的城市之列，與斯德哥爾摩並列，超過柏林和都柏林。

安德魯·福雷斯特及其家人以每年52億美元的財富位列澳大利亞最富有的人榜首，根據彭博億萬富翁指數的數據。他在內陸長大，並創立了總部位於珀斯的鐵礦公司Fortescue Ltd。

安德魯和尼古拉·福雷斯特將他們的家族辦公室命名為Tattarang；它投資於上市和私人公司，並與他們的慈善機構Minderoo基金會合作。（2023年，這對夫婦宣佈分居，但表示這不會影響他們共同的事業。）Tattarang的“定製模式”幫助其創始人資助“我們認為將產生最大影響的領域中的強大和可持續的企業，例如可再生能源、重要礦產、農業食品和健康技術”，一位發言人表示。

2019年，安德魯和尼古拉·福雷斯特在紐約。去年，他們宣佈他們將分居，但這種分居不會影響他們共同的事業。攝影師：Gabriele Holtermann-Gorden/Sipa/AP其他富裕家庭不太為人所知，他們通過向礦工以及其他受益於礦業部門規模自2000年以來增長一倍以上的企業銷售工具來留下自己的印記，這使得礦業佔澳大利亞國內生產總值的13%。

肖恩·帕金（Shaun Parkin）幫助家族建立和管理他們的辦公室，他説他與20多家這樣的公司合作過或開過會，每家公司管理的資產超過2億澳元（1.31億美元）。帕金是當地諮詢公司Hall Road Investments的創始人，他説：“我遇到的很多人，我根本不知道他們有這麼多財富。而且我想大多數人也不知道。”

家族辦公室 具有一些普遍的吸引力。它們通常披露要求很少，讓富人可以嚴格控制。但在珀斯，還有一個額外的吸引點：許多當地人對外來者持懷疑態度。這當然也包括那些想遠程管理他們財富的大型全球財富管理者的代表。

考慮珀斯本地人羅德·瓊斯（Rod Jones），他是教育公司Navitas Ltd的創始人。2019年，由私募股權公司BGH領導的一個團隊以21億澳元的價格收購了Navitas，因此瓊斯可能需要財富管理。但他對遠方專業人士無數次打來的電話，推銷機會或希望處理他的資金感到非常惱火，以至於他告訴其中一位，半開玩笑地説：“看，我給你20萬美元，你就消失吧。”

於是，瓊斯成立了一個由五名員工組成的家族辦公室Hoperidge Capital。它投資於一些藍籌股，但主要專注於直接持有，包括私人信貸。

“我只是一個喜歡從事商業活動的人，投入時間和精力挑選好機會並支持它們，”他説。模板化的推銷對他沒什麼吸引力。“要和某人投資，我必須見過你，瞭解你，認識你，感覺舒適才行。”

在《彭博市場》六月/七月刊中亮相彭博市場插圖：Justin Fantl為彭博市場繪製西澳大利亞其他家族辦公室也有這種對熟悉感的渴望。許多家族辦公室聚集在一起，步行距離之內，被稱為黃金三角，這是斯旺河和海岸之間的一組獨家郊區。

Lance East Office首席執行官Emilio Pagano説，他經常與十幾位同行討論吸引他們客户企業家傾向的長期投資。Lance East管理Laurence Escalante的資金和慈善事業，他是VGW Holdings Ltd.的創始人，這是一傢俬人持有的在線賭博公司，根據彭博億萬富翁指數，他個人財富約為20億美元。

由於西澳大利亞的採礦傳統，家族辦公室的客户通常對風險感到舒適，Pagano表示。“想想採礦是如何發展的，”他説。“你從世界上最偏遠的首府出發，然後開車出去3、4、500公里，開始在沙漠中尋找礦產並挖掘。”

家族辦公室的客户通常對風險感到舒適，因為西澳大利亞有着礦業傳統

儘管機會很多，但偏遠的位置也帶來了挑戰：你在哪裏找到具備與金融大佬競爭或談判知識的員工？根據人口普查數據顯示，珀斯只有13,000名全職金融服務經理或專業人士，而悉尼有108,000人。

家族辦公室通常由首席執行官或首席投資官以及多達10名員工管理。知情人士表示，首席職位通常由在創始人的業務運營中工作過並已經成為信任顧問的人擔任。

首席執行官通常的年薪為A$396,001至A$500,000，另外還有21%至30%的年度獎金，根據諮詢公司畢馬威和家族辦公室招聘公司Agreus Group的一份報告。這比他們在歐洲的同行要多，但比美國要少。（報告沒有詳細列出珀斯的薪資，但行業高管表示它們大致相當。）

家族辦公室顧問帕金表示，在珀斯招聘必須“更具想象力”。他經常在LinkedIn上搜索在那裏長大或上大學的人，看看是否願意搬回去。他對這種過渡很瞭解：他曾在倫敦從事金融工作，在悉尼的State Street Global Advisors擔任高級職位，然後搬回珀斯，他和妻子的家鄉，與家人住得更近。更輕鬆的生活方式也是一個吸引點。在珀斯，一天通常早早開始，早早結束，世界上一些最好的海灘就在附近。

但是，這個提議還有另一個角度。家族辦公室直接與億萬富翁和百萬富翁合作，使顧問在決策中發揮更大的作用。“如果你是一個更大企業的一部分，你可能不會獲得這樣的機會，”帕金説。

這個行業現在正在關注下一代。今天的礦業大亨總有一天會把他們的企業或財富交給他們的孩子。在經濟蓬勃發展的情況下，建築和服務行業的機會可能會創造下一輪家族辦公室的客户。

Agreus的聯合創始人泰亞布·莫哈迪説，市場可能會變得更大：“如果幾年後珀斯成為一個繁榮的生態系統，我不會感到驚訝。”—與本·斯塔普爾斯在倫敦

布魯姆普頓是彭博新聞社的悉尼記者；亨特在墨爾本；温特斯在新加坡。

一羣頂尖商業領袖正在推動他們的運動，要求總統喬·拜登放棄連任，他們向他寫信，信上有億萬富翁和高管的簽名。

克里斯蒂·沃爾頓、邁克爾·諾沃格拉茨和保羅·塔格利亞布是領導現在項目的168位簽署信件的人之一，這封信的副本被彭博社看到。信中指出“今年11月，美國民主制度岌岌可危”，並在週三發表了一份未署名聲明，稱商界領袖團體“聽到許多人表達了對當前局勢的深切擔憂，但害怕發聲。”