美國僱傭速度加快，需求增加低收入工人，Vanguard表示 - 彭博社

攝影師：Christopher Dilts/Bloomberg一名支持生命的支持者於2024年6月20日站在最高法院前。

攝影師：Andrew Harnik/Getty Images North America美國的招聘速度正在加快，受低薪工人就業的推動，儘管對中高收入者的需求繼續疲軟，根據萬得集團。

關於401(k)退休計劃的註冊數據顯示，上個月的招聘率——指新招聘人數佔現有員工的比例——升至2.8%，為2022年10月以來最高，較3月的2.4%有所提高。

特別是在年收入低於55000美元的底層收入者中，招聘數量普遍超過高薪工人，萬得在5月28日的報告中指出。

“這在一定程度上反映了低薪服務行業仍在努力從Covid衝擊中恢復的挑戰——因為許多這些工人已經轉向了更高薪的機會，”萬得的高級經濟學家亞當·希克林説。“儘管如此，很明顯，相對於繁忙的2021年至2022年招聘激增，高薪行業對招聘採取了更加謹慎的態度。”

招聘增加

Vanguard數據顯示，2024年前四個月的招聘已經上升

來源：Vanguard，勞工統計局

招聘率是在公司層面計算的，基於Vanguard管理的401(k)退休計劃中新註冊人數除以給定月份所有活躍的401(k)計劃參與者人數。該公司還能通過401(k)儲蓄率選項和實際貢獻數據推斷參與者的收入。

這一數據集比勞工統計局發佈的《職位空缺和勞動力流動調查》更加細緻，後者沒有按收入水平進行細分。Vanguard退休計劃參與者通常比美國整體人口收入更高。

美國招聘趨勢因收入而異

今年高收入工人的招聘速度有所下降

來源：Vanguard

注：新員工佔現有員工比例，三個月移動平均值

Vanguard的報告還顯示，年輕工人的招聘有所增加，而近幾個月來老年工人的招聘率基本持平。然而，目前招聘趨勢的區別因素是收入，而不是年齡，Vanguard全球投資者研究與政策負責人Fiona Greig表示。

“各個年齡段的工人都看到了招聘增加，但實際上推動增長的只是低收入工人，”她説。“對於收入排在前兩個三分之二的人來説，就業市場已經變得疲軟。”

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