烏克蘭勞動力短缺正在影響其戰時工業 - 彭博社

在第聶伯羅彼得羅夫斯克地區的一座煤礦中的礦工。來源：法新社一名居民在烏克蘭哈爾科夫市調查了俄羅斯導彈襲擊造成的破壞，時間為6月30日。

攝影師：尼科萊塔·斯托亞諾娃/蓋蒂圖片社烏克蘭的勞動力短缺開始顯現。

同樣對人員的枯竭削弱了烏克蘭軍隊在戰場上抵禦俄羅斯的猛攻，也在削弱這個備受戰爭蹂躪的國家的工廠、建築工地、礦山和餐廳的生產力。

勞動力的壓力已經成為企業面臨的頭號問題之一，他們苦於招聘，求職活動佔據了管理者更多的精力。在戰爭時期，工資預計將超過俄羅斯於2022年2月入侵之前的水平。

上個月生效的一項動員法旨在用數十萬軍隊補充烏克蘭的軍事力量。但是缺乏健全的男性和女性正成為構成戰時經濟支柱的大小企業的負擔。

這對烏克蘭總統弗拉基米爾·澤連斯基來説是一個難題，他迫切需要補充自己的軍隊，同時確保短缺不會損害他需要維持的經濟。

“我們現在處於一場消耗戰中，”烏克蘭央行副行長謝爾蓋·尼古拉伊丘克在基輔接受採訪時説。“在選擇麪包和槍支之間非常困難。”

烏克蘭扎波羅熱鋼鐵廠的工人，攝於二月。攝影師：迭戈·費德萊/蓋蒂圖片社隨着俄羅斯入侵進入第三年，基輔被迫填補數百萬人口流失、參軍或陣亡留下的空缺，問題只會加劇。烏克蘭軍隊在努力抵抗俄羅斯的新一輪進攻時，其經濟——自入侵開始以來已經損失了四分之一的產出——面臨着勞動力不斷減少可能進一步削弱的風險。

尼古拉伊丘克表示，與2021年相比經濟產出的崩潰與可用勞動力從戰前水平下降約27%有關。除了估計有超過600萬人逃離戰爭外，這一空缺還受到了消失在逃避徵兵的非註冊僱員的影子經濟中的男性的加劇。

這是一個無法通過盟友的幫助解決的政策挑戰，他們正在派遣彈藥和防空裝備。人力是一個有限的問題——這使得俄羅斯及其龐大資源具有優勢。

‘誰來工作？’

鋼鐵和礦業集團Metinvest BV的烏克蘭分公司，擁有近6萬名員工，正在尋找填補4000個空缺的工人來操作扎波羅熱東南城市工廠的開爐鍊鋼爐。

Tetiana Petruk，Metinvest的首席可持續發展官表示，找到89名工人最終演變成了一個為期三個月的緊張搜尋，遠遠超過了和平時期一個月的時間。公司必須首先尋找員工，然後才能開始重啓因戰爭而受到打擊的產能。

“不是原材料資源，也不是設備，也不是機械 —— 優先問題是誰來工作以及我們是否能夠交付，”Petruk説。

招聘過程變得繁瑣，因為男性員工不願意加入被軍方招募的大公司。Petruk説，有一次徵兵人員“在入口處發放徵兵通知 —— 甚至給我們的求職者發放了通知。”她説，Metinvest的15%員工已經被徵召。

根據基輔的一項調查，這個問題在烏克蘭公司中排名第二，僅次於成本上漲。約一半的公司表示他們正在努力解決勞動力短缺問題。經濟研究與政策諮詢研究所今年早些時候進行的調查顯示。

烏克蘭的經濟、財政和國防部拒絕就這個問題發表評論。

工資上漲

勞動力供應短缺的一個結果是戰時工資的激增，僱主提高支付以留住留下來的工人。儘管通貨膨脹已經減退，與入侵後通貨膨脹高峯時的27%相比，接近3%，烏克蘭央行在通貨膨脹報告中提到了這一現象，預計調整後的工資將在明年超過戰前水平。

弗拉基米爾·蘭達（Volodymyr Landa）是基輔經濟戰略中心的高級經濟學家，他表示政府在加強軍事力量的同時必須關注企業需求。

“原因很簡單：烏克蘭沒有足夠的資金來大幅增加軍隊規模，”蘭達説。

動員法案為被視為對經濟至關重要的企業提供了一條途徑來保留員工，允許公司保留最多50%的男性員工，這些員工本來符合徵兵條件。

烏克蘭防空炮手移動到頓涅茨克地區的一個位置。攝影師：Anatolii Stepanov/AFP/Getty Images但這個問題正在影響烏克蘭人。基輔地鐵系統表示，由於人口遷移和徵兵導致“工人嚴重短缺”，預計隨着更多員工加入軍隊，情況將進一步惡化，地鐵很快將減少列車運行。南部靠近前線的城市尼古拉耶夫因司機被動員而減少了公交服務，市長奧列克桑德爾·謝恩凱維奇（Oleksandr Sienkevych）告訴公共廣播公司Suspilne。

對於基輔幾家餐廳的合作所有者伊拉里昂·索克（Ilarion Sauk）來説，人員配備問題已經成為他面臨的主要挑戰之一。首要問題是廚師和清潔等工作的員工短缺，其中許多工作原本由逃離國家的婦女擔任。

另一個問題是徵兵，這使得員工數量減少了約十分之一。許多男性因為擔心軍事徵募巡邏而不願遠離家鄉工作，他説。

“有時候，業主們不得不自己洗碗，”Sauk在一次採訪中説。

桌子下

基輔招聘機構Resorcer的項目負責人Yuliya Kuzenkova表示，越來越多的公司正在僱傭男性員工作為承包商或供應商，因為許多人不願意滿足更新個人數據的要求，這些數據可以被招聘機構使用。

她説，許多公司也在僱傭婦女從事曾經主要由男性從業的工作，比如礦業，吸引學生或僱傭外國員工，包括來自土耳其的移民。

“公司要麼專注於培訓和發展他們已有的人員，要麼僱傭學生，”Kuzenkova在一次採訪中説。“他們正在建立人員儲備。”

Metinvest的Petruk表示，人手短缺可能會產生連鎖效應，最終損害軍事目標的實現。企業可能被迫削減生產。

“如果徵兵繼續以這種速度進行，我們將被迫停止一些流程或生產領域，因為實際上沒有足夠的工人，”她説。

一架俄羅斯噴氣式飛機向哈爾科夫發射了一枚滑翔炸彈，在烏克蘭第二大城市繼續遭受頻繁的空襲的情況下，造成至少一名平民在郵件中心喪生。

這枚炸彈瞄準了烏克蘭主要私人包裹遞送服務公司Nova Poshta的一個分揀站，該公司在Facebook上發佈的聲明。