美國航空（AAL）向空中乘務員提供即時17%的加薪 - 彭博社

美國航空集團公司的空中服務員工會拒絕了公司提出的立即加薪17%和增加利潤分成的提議，並敦促航空公司集中精力達成新的合同協議。

這一不尋常的提議在航空公司向個別空中服務員發送首席執行官羅伯特·艾索姆的視頻解釋計劃幾小時後被美國專業空中服務員工會董事會拒絕。美國表示，這與正在進行的有爭議的合同談判中討論的加薪是分開的，工會必須同意這一變化。

在航空業中，單方面提議提高工會工人的工資是不尋常的，但這一舉措與美國航空公司2017年為飛行員和空中服務員在合同期間提高工資的舉措相呼應，以幫助緩和緊張關係。美國航空公司和工會之間的談判因薪酬和排班規則而陷入僵局，美國專業空中服務員工會表示。

工會董事會在一份向會員發佈的聲明中表示，“以最強烈的方式鼓勵公司全力以赴與我們的工會達成協議，避免癱瘓性罷工”。

恢復談判

在經過一週多的激烈談判後未能達成協議後，雙方定於6月10日恢復談判。空中服務員上次加薪是在2019年。

“我不知道要達成協議需要多長時間，我不希望再有一天過去而沒有增加你們的工資，”艾索姆在視頻中説道。這一提議“並不取代我們儘快達成協議的承諾”。

雖然取得了進展，“在達成協議之前還有很多工作要做，”他説。

APFA已告訴其會員準備罷工，儘管任何罷工必須得到國家調解委員會的授權，該委員會正在監督談判。APFA表示，航空公司在週三直接向空乘人員提出了提議，此前在週二向工會提出了提議。

“我們認為美國航空管理層低估了空乘人員實現我們應得合同的決心和決心，”工會表示。

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