OpenAI聯合創始人計劃成立新的人工智能研究實驗室 - 彭博社

2023年，蘇茲克維爾在特拉維夫大學。

攝影師：傑克·蓋茲/法新社/蓋蒂圖片社遠程辦公的崛起使殘障人士成為最大受益者之一，過去三年內，殘障人士以創紀錄的水平進入美國勞動力市場。

殘障人士就業增長較大

自2009年以來，16至64歲人口就業份額的百分點變化

來源：美國勞工統計局

注：就業變化基於年度平均值。

凱斯勒基金會殘障就業研究主任約翰·奧尼爾表示，遠程辦公——以及靈活的工作時間、工作共享和其他調整——為曾經處於勞動力市場邊緣的人提供了加入的機會。約翰·奧尼爾表示，2024年第一季度，完全遠程辦公的美國殘障僱員佔比為12.6%，而無殘障的僱員佔比為10.6%，根據經濟創新集團的數據。

彭博社商業週刊最適合有競爭力的孩子、青少年、醉醺醺成年人的八種最佳草坪遊戲伊利亞·蘇茲克維爾為安全超級智能制定了新計劃連任的特朗普能夠以及不能夠對美聯儲產生影響找到完美的肥皂盒並不容易。我們找到了17個好的“我認為，新冠疫情使許多僱主以一種新的方式意識到了適應性實踐的有用性，”奧尼爾表示。勞動力市場緊張，部分原因是大量勞動力市場的人員離職，這也是另一個可能的因素。

更加寬鬆的公司政策

監管人員中表示他們的組織…

來源：凱斯勒基金會

差距仍然存在。殘疾人失業率仍然是非殘疾人的兩倍左右。

少數族裔之間的差距擴大

2023年平均失業率

來源：美國勞工統計局

根據我們的分析，他們在相對低薪工作中佔比過高。

工作類型和薪酬的差異

2023年殘疾人和非殘疾人就業人口中每個職業份額的差異，以百分點表示

來源：美國勞工統計局當前人口調查

*所有工作的中位數。收入數據不包括自僱人員。

在過去的幾個月裏，“伊利亞在哪裏？”這個問題在人工智能領域變得司空見慣。伊利亞·蘇茨克維爾，這位著名的研究員，是OpenAI的聯合創始人，在參與了撤換首席執行官薩姆·奧爾特曼的董事會後，改變了主意，幫助奧爾特曼重返公司。從那時起，蘇茨克維爾保持沉黙，離開了OpenAI的未來籠罩在不確定性之中。然後，在五月中旬，蘇茨克維爾宣佈離開，只表示他將“適時”披露他的下一個項目。

現在蘇茨克維爾正在推出這個項目，一個名為安全超智能公司的創業，旨在在一個純粹的研究機構內創建一個安全、強大的人工智能系統，該機構沒有近期出售人工智能產品或服務的意圖。換句話説，他試圖在沒有OpenAI、谷歌和Anthropic等競爭對手面臨的許多幹擾的情況下繼續他的工作。“這家公司很特別，因為它的第一個產品將是安全超智能，直到那時它將不做其他任何事情，”蘇茨克維爾在關於他的計劃的獨家採訪中説道。“它將完全隔離於外部壓力，不必處理大而複雜的產品，也不必陷入競爭激烈的競爭中。”