英國招聘人員表示，新員工的薪資仍在上漲 - 彭博社

倫敦金絲雀碼頭商業區的通勤者和行人。攝影師：Jose Sarmento Matos/Bloomberg基爾·斯塔默與其他候選人握手——其中包括一個扮演艾爾莫的人——在他被宣佈為霍爾本和聖潘克拉斯選區的勝利者後。攝影師：Stefan Rousseau/PA英國公司正在加快為新工作提供的薪資報價，這是自10月以來的最快速度，招聘人員的一項調查顯示了持續存在的通貨膨脹壓力，這可能令英格蘭銀行感到擔憂。

招聘與僱傭聯合會和畢馬威表示，6月份永久員工的起薪增幅創下了八個月來最強勁的增長，臨時職位的薪酬也有所增加。英國商會的另一項調查顯示，商業信心有所改善，對經濟的擔憂減少。

REC的調查顯示的薪資壓力尤其引人注目，因為這一現象與招聘速度的下降和職位空缺的減少相吻合。英格蘭銀行正在密切關注薪資壓力，以決定何時可以降低利率，目前利率保持在16年來的高位，以避免工資價格螺旋飆升的風險。REC將一些招聘放緩歸因於上週大選前的暫停。

“由於大選期間造成一些不確定性，僱主仍在減緩招聘速度，”英國KMPG首席執行官喬恩·霍爾表示。“永久性招聘受到了特別打擊。需求的不足意味着對少數可用職位的競爭繼續推動薪資增長。”

英國僱主在選舉前削減永久員工需求

50以上顯示比上個月增長

來源：REC，KPMG，S&P全球採購經理人指數

英國商會表示，58%的公司預計未來一年營業額將增加，不到一半的公司現在擔心通貨膨脹。它指出通貨膨脹壓力較低，稱未來三個月內預計漲價的公司較少。

“投資水平仍然是一個長期關注的問題，”英國商會研究主管大衞·巴里爾説。

REC的數據進一步證明，勞動力短缺和最低工資標準的提高使工資通脹保持在較高水平，即使職位空缺在下降。

招聘網站Indeed的另一份報告顯示，求職增長速度自一月以來最快，低薪職位在托兒、零售和酒店等行業看到最大增長。

REC的調查還發現：

• 員工供應連續第16個月改善。增加是因為更多工人被裁員，職位空缺減少。
• 10個部門中有6個報告永久員工需求下降。
• “隨着政策不確定性減少，利率下降，我們預計永久僱主將在今年夏天重返市場，”REC首席執行官尼爾·卡貝里説。

有時你在市政廳與艾爾莫握手，下一刻你站在世界上最大的舞台上，肩負着自由秩序的重任。

凱爾·斯塔默——在過去六週的競選中一直以“改變”為口號——即將發現在政治中，事情可能會發生得很快。