英國招聘人員表示,新員工的薪資仍在上漲 - 彭博社
Irina Anghel
倫敦金絲雀碼頭商業區的通勤者和行人。攝影師:Jose Sarmento Matos/Bloomberg
基爾·斯塔默與其他候選人握手——其中包括一個扮演艾爾莫的人——在他被宣佈為霍爾本和聖潘克拉斯選區的勝利者後。攝影師:Stefan Rousseau/PA英國公司正在加快為新工作提供的薪資報價,這是自10月以來的最快速度,招聘人員的一項調查顯示了持續存在的通貨膨脹壓力,這可能令英格蘭銀行感到擔憂。
招聘與僱傭聯合會和畢馬威表示,6月份永久員工的起薪增幅創下了八個月來最強勁的增長,臨時職位的薪酬也有所增加。英國商會的另一項調查顯示,商業信心有所改善,對經濟的擔憂減少。
REC的調查顯示的薪資壓力尤其引人注目,因為這一現象與招聘速度的下降和職位空缺的減少相吻合。英格蘭銀行正在密切關注薪資壓力,以決定何時可以降低利率,目前利率保持在16年來的高位,以避免工資價格螺旋飆升的風險。REC將一些招聘放緩歸因於上週大選前的暫停。
“由於大選期間造成一些不確定性,僱主仍在減緩招聘速度,”英國KMPG首席執行官喬恩·霍爾表示。“永久性招聘受到了特別打擊。需求的不足意味着對少數可用職位的競爭繼續推動薪資增長。”
英國僱主在選舉前削減永久員工需求
50以上顯示比上個月增長
來源:REC,KPMG,S&P全球採購經理人指數
英國商會表示,58%的公司預計未來一年營業額將增加,不到一半的公司現在擔心通貨膨脹。它指出通貨膨脹壓力較低,稱未來三個月內預計漲價的公司較少。
“投資水平仍然是一個長期關注的問題,”英國商會研究主管大衞·巴里爾説。
REC的數據進一步證明,勞動力短缺和最低工資標準的提高使工資通脹保持在較高水平,即使職位空缺在下降。
招聘網站Indeed的另一份報告顯示,求職增長速度自一月以來最快,低薪職位在托兒、零售和酒店等行業看到最大增長。
REC的調查還發現:
- 員工供應連續第16個月改善。增加是因為更多工人被裁員,職位空缺減少。
- 10個部門中有6個報告永久員工需求下降。
- “隨着政策不確定性減少,利率下降,我們預計永久僱主將在今年夏天重返市場,”REC首席執行官尼爾·卡貝里説。
有時你在市政廳與艾爾莫握手,下一刻你站在世界上最大的舞台上,肩負着自由秩序的重任。
凱爾·斯塔默——在過去六週的競選中一直以“改變”為口號——即將發現在政治中,事情可能會發生得很快。