平安銀行將上海員工調往深圳以削減成本 - 彭博社

在過去的一年中，LBBW共有九名員工的總薪酬超過100萬歐元。這與2022年的數量相同。

根據該銀行的最新薪酬報告顯示，2023年共有八名員工的總薪酬在100萬歐元至150萬歐元之間。另外一人的薪酬在200萬歐元至250萬歐元之間。與此類報告一樣，報告中沒有提及姓名。

總薪酬通常由固定薪酬、額外的可變薪酬和銀行的其他與薪酬相關的福利組成。

在德國銀行中，每年有數百名員工的總薪酬超過100萬歐元。其中大部分集中在像德意志銀行這樣的私人銀行。但是在包括地方銀行在內的頂級銀行中，也有一些高收入者。

LBBW在其薪酬報告中強調，他們支付相對合理的固定和可變薪酬，“固定薪酬佔據重要地位”。這也反映在2023年的數據中。集團中約90%的總薪酬以固定薪酬的形式發放。

公司基本上沒有保證的可變薪酬，進一步表示。只有在新員工入職時，以及最多在第一個就業年度，才可能出現例外情況。

為了及時表彰出色的個人表現，據報道，LBBW為所有員工提供了有限的預算用於即時認可。

為了緩解通貨膨脹和能源價格上漲的影響，國內所有員工還獲得了2,000歐元的通貨膨脹獎金，分兩期發放。自2023年8月起，LBBW還承擔了德國工作票的費用。

在薪酬相關問題上，LBBW接受了Willis Towers Watson和Görg律師事務所的諮詢。

有關薪酬百萬富翁的強制性披露僅適用於被視為風險承擔者的員工，即其工作對各自銀行的風險配置產生重大影響的員工。因此，從理論上講，除了這個羣體之外，可能還有其他薪酬百萬富翁。

平安銀行正在將駐紮在上海的100多名員工調往深圳總部以削減成本，因為中國銀行業正面臨盈利困境。

根據知情人士的説法，該銀行上週通知了所有目前隸屬於總部的零售業務和信息技術人員，要求他們搬到銀行的總部所在地，以控制成本並考慮盈利能力。