英國面臨嚴峻選擇，公共服務工資上漲即將來臨 - 彭博社

加的夫的一名老師。

攝影師：馬修·霍伍德/蓋蒂圖片社

Rachel Reeves攝影師：何塞·薩門託·馬託斯/彭博社英國財政大臣瑞秋·裏夫斯表示，如果不給予高於通貨膨脹的工資漲幅，英國可能會面臨罷工迴歸以及護士和教師短缺的風險，此前有報道稱公共部門工資需求高達100億英鎊（約合129億美元）。

代表超過180萬名教師和國民健康服務工作者的獨立工資審查機構建議加薪約5.5%，時代報報道，而工黨政府的預算僅計劃加薪3%。

“不解決問題也是有成本的，會導致進一步的罷工行動，也會在我們面臨招聘、留住醫生、護士和教師的挑戰方面產生成本，”裏夫斯在接受英國廣播公司週日播出的採訪中表示。

政府正在對建議的5.5%加薪進行分析，裏夫斯表示她將在本月底就公共財政狀況做出宣佈。“人們不必等太久，”她説。

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星期日泰晤士報報道稱，在整個公共部門提高薪酬將導致英國財政出現80億英鎊的赤字，引用了一份泄露的財政部分析報告。

財政研究所此前表示，提高薪酬可能會使僅在學校和國民保健服務方面的額外支出增加30億英鎊。研究所主任保羅·約翰遜告訴BBC，如果5.5%的漲幅在整個公共部門延續下去，政府將需要額外找到100億英鎊。

“這隻能通過比他們計劃的更高借款、更高税收或在其他地方削減支出來實現，”約翰遜説。“這裏從來沒有第四個選擇。”

‘末日循環’

高於預期的薪酬增長將挑戰裏夫斯遵守英國財政規則並避免增税的承諾。

“我們必須打破這種低增長、高税收和惡化公共服務的末日循環，”裏夫斯説。“我們必須發展經濟。”

工黨承諾使英國成為七國集團中增長最快的經濟體，並宣佈將對養老金行業進行審查，作為將更多資金投入英國初創企業和基礎設施項目計劃的一部分。

裏夫斯表示，很快將有8000億英鎊的養老金儲蓄投入到確定性繳費政策中，將其中的1%投入到“增長迅速的英國公司”中將推動財富創造。

她表示，由於回報率低，工薪階層“受到養老金行業的辜負”。

財政大臣和新任養老金部長艾瑪·雷諾茲將於週一主持與養老金行業高管的會議，討論審查事宜。

英國新的工黨政府將於週一與養老金行業領導人會面，以促進經濟增長並提供更好的儲蓄回報。

英國法律與一般集團首席執行官、Aviva Plc、M&G Plc和Phoenix Group Plc的首席執行官將與倫敦金融城的代表一起討論該行業的未來，與財政大臣雷切爾·裏夫斯一起。