德國銀行加大招聘力度 - 提供更多工作機會 - 彭博報道

在招聘廣告方面，德國銀行在今年第二季度與其他行業脱鈎。與去年同期相比，金融服務提供商的招聘廣告數量增加了約十分之一，而各行各業的職位供應量則以類似規模下降。

德國銀行、信貸機構和金融科技公司在2024年第二季度公開招聘的職位數量為38,862個，比去年同期增加了9.9%。這是柏林人才市場專家 Index Gruppe 的調查顯示的，該調查結果是彭博社獨家獲得的。然而，根據數據顯示，整個經濟領域的公開招聘職位數量下降了8.4%。

“儘管經濟前景黯淡，但銀行和其他金融服務提供商仍在拼命尋找人才”，Index集團首席執行官Jürgen Grenz解釋道。“在尋找的專業人才的資格和經驗方面，招聘數量最多的是擁有專業培訓和多年工作經驗的傳統專業人才，約有11,400個職位。”

德國銀行尋找員工背後主要有兩個發展。一方面，這些機構需要在增長領域，例如數字化和監管方面，增加同事。另一方面，未來幾年將有許多員工退休。

比如，DekaBank首席執行官Georg Stocker在幾天前也警告稱，預計將有大約三分之一的員工在不久的將來退休。“在金融中心不留神的話，員工很快就會不夠用”，Stocker説。“隨着嬰兒潮一代在未來幾年退休，將有30%的員工離職。”僅去年，Deka就額外招聘了超過400人。

大多數職位在第二季度主要在財務和會計/控制領域招聘，正如指數數據所示。這裏有大約16,200個工作崗位被公佈。其次是營運/銷售領域，約有7,800個職位，以及組織/項目管理領域，有4,500個工作崗位。

“至少從數量上看，法蘭克福在金融領域提供了最好的就業機會。僅在今年第二季度，銀行和其他金融服務提供商在這座主要城市刊登了近4,000個職位”，Grenz如是説。

排名第二的是柏林，有2,700個工作崗位。在德國首都，特別多的金融科技公司已經落户。慕尼黑以約2,100個公開招聘的職位排名第三。許多金融服務提供商最近在該市開設了新辦公室。

Index集團為其關於就業市場的統計數據評估了197家印刷媒體，290家在線招聘網站，德國勞工局的招聘門户網站以及約870,000家公司的網站。

美國總統喬·拜登放棄了連任競選，屈服於民主黨人的持續壓力，因為他們擔心他太虛弱無法擊敗唐納德·特朗普，給2024年的選舉注入了新的混亂。

81歲的拜登表示他將完成任期，但支持副總統卡瑪拉·哈里斯，59歲，接替他成為民主黨提名人，並稱贊她是一個“非凡的夥伴”。哈里斯接受了總統的支持，在週日下午的一份聲明中表示，“我的意圖是贏得這個提名。”