富國銀行股東不喜歡那些虛假的採訪 - 彭博社

Brooke Sample

有人會付出代價。

攝影師：Jeenah Moon/Bloomberg

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虛假工作面試是證券欺詐 — Matt Levine

我們 在2022年 討論了關於富國銀行進行虛假工作面試以達到虛假多樣性目的的報告。富國銀行有規定，某些職位的招聘過程中必須面試“多樣化候選人”。有時一個職位會開放，經理會將其提供給一位白人男性，但為了遵守規定，他需要在填補該職位之前面試一位女性或有色人種。因此，他會召來一位黑人女性，面試她，然後立即將她的簡歷扔進垃圾桶，還是將職位給了白人男性。

假設這是真的：假設富國銀行定期進行虛假面試。一些問題：

  • 誰受到了傷害？
  • 他們能做些什麼？

第一個問題似乎應該很容易回答。顯然，被召來進行虛假面試的人受到了傷害：他們的時間被浪費了，白白抱有希望。此外，工作場所的多樣性是有益的，因此如果富國銀行只是做出虛假的多樣性姿態，而不是實際嘗試招聘多樣化候選人，那麼它的員工和客户就受到了傷害。

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